【编者按】在求职简历中，“兴趣爱好”这一栏似乎正逐渐被遗忘，许多人认为它与工作能力无关，甚至担心暴露个人生活。然而，普华永道美国首席人才与包容官约兰达·西尔斯-科菲尔德却对此格外重视。她认为，兴趣爱好不仅是个人特质的真实反映，更是面试中展示“完整自我”的绝佳窗口。在竞争激烈的职场中，真诚往往比完美更重要。本文将带你重新审视这一被低估的面试环节，学会如何通过兴趣爱好展现独特魅力，避免陷入“过度准备”的陷阱，让面试官看到那个真实、鲜活、有生命力的你。
如今，求职简历中有一个部分已逐渐被忽略：那就是工作之外的兴趣爱好和个人生活。
但普华永道这位专业服务巨头的美国首席人才与包容官约兰达·西尔斯-科菲尔德，却依然喜欢在面试中问起这个问题。
“这给了他们一个机会，自由谈论对自己真正重要的事情，我觉得这能让我更好地了解这个人。”西尔斯-科菲尔德告诉CNBC《Make It》栏目。
一个好的回答应该真实而诚恳。
“我不需要你告诉我，你每天都去徒步，或者每个周末的每一刻都在社区做义工。”西尔斯-科菲尔德说，“如果你告诉我，你喜欢听有声书、冥想或者热爱摄影，我也完全接受。如果有人这样说——如果15年前你问我工作之外做什么，我可能也会这么回答——我会说‘我和孩子们在一起’。”
她指出，关键在于展现自己作为一个“完整的人”，这包括了你在工作之外的身份。
“他们具体做什么并不那么重要，更重要的是他们能否谈论自己热爱和在乎的事情。”西尔斯-科菲尔德说，“我喜欢在人们身上看到并听到这种热情，因为我认为这能让你更深入地了解他们真实的自我。”
她表示，在回答这个问题或面试中的任何其他问题时，事先准备很重要，但不要准备到让人觉得你的回答像是过度排练或套用模板。
西尔斯-科菲尔德会注意到，当候选人过度练习回答，以至于显得“像在背稿”，或者“他们是在说他们认为我想听的，而不是分享他们真实的生活经历”。
她补充道，这样做的危险在于，这些回答不再让人觉得是个人的真实表达，而这可能会影响你获得这份工作的机会。
“如果回答不够个人化，那么作为候选人，你就错过了一个让我真正理解你的经历如何塑造了你的人生的机会。”她说，“我想了解那个人，而如果对方展现的是真实的自我，我就能更好地做到这一点。有时候，过度准备反而会失去真实性。”
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