【编者按】在性别认同与生理权益的碰撞中，英国达灵顿纪念医院的一起案件引发轩然大波。一群女护士因跨性别同事使用女性更衣室，将医院管理层告上就业法庭，最终胜诉。法庭认定医院政策侵犯了女护士的尊严与隐私权，构成间接性别歧视。此案不仅成为英国最高法院2025年里程碑判决后的首次司法实践，更掀起了关于“单性别空间”界限的全国性激辩。一边是跨性别者的平等权利诉求，一边是女性对隐私安全的坚守，这场没有硝烟的战争，究竟该如何平衡？以下是案件全貌——
一场就业法庭对一组护士的诉讼作出判决，这些护士投诉一位跨性别同事使用女性更衣室。
法庭认定，达灵顿纪念医院的这些护士遭受了所属国民保健服务信托机构的骚扰，其行为“侵犯了原告的尊严，并为她们营造了一种充满敌意、恐吓性、羞辱性和贬低性的环境”。
这些护士将达勒姆郡和达灵顿国民保健服务信托机构告上就业法庭，争议焦点在于一项允许她们的同事罗丝·亨德森——出生时为男性但自我认同为女性——使用该更衣室的政策。
罗丝·亨德森自2019年作为学生在该医院工作以来，一直使用该设施。其他护士的投诉始于2023年。
“女性们感到痛苦——她们的尊严和隐私正受到侵犯，”提起此案的护士之一贝瑟尼·哈奇森曾告诉天空新闻。
“女性应当被允许拥有安全的单性别设施。尤其是当你即将开始轮班时——我们需要脱到只剩内衣裤。让一名生理男性待在里面是不合适的。”
法庭支持了关于间接性别歧视的投诉，结论是，允许一名跨性别女性使用女性更衣室，该信托机构违反了健康安全法律，并且根据《欧洲人权公约》第8条，“侵犯了原告尊重私人生活的权利”。
判决书指出，该信托机构未能认真对待护士们的担忧，从而使其遭受骚扰，包括“提及需要教育原告了解跨性别权利并拓宽她们的思维模式”，以及提供的设施不足。
但法庭结论认为，罗丝·亨德森本人并未骚扰或迫害原告。
法庭也驳回了关于该信托机构迫害了原告的指控。
达勒姆郡和达灵顿国民保健服务信托基金会的发言人表示：“我们正在花时间仔细审查判决，一旦有机会全面考虑后，将进一步发表评论。”
哈奇森女士称此裁决是“一个转折点”，并且“任何女性都不应在工作和安全之间被迫做出选择”。
她说：“女性理应能够使用单性别空间，无需恐惧或 intimidation。强迫我们在男性面前脱衣不仅贬低人格，而且危险。”
“今天的裁决传递了一个明确信息：国民保健服务体系不能以意识形态之名忽视女性的权利。”
哈奇森女士告诉天空新闻，护士们曾担心因此案而失去工作或被“吊销注册资格”。她补充说，政府需要通过实施指导方针来“干预”以应对此问题。
罗丝·亨德森曾表示，这些护士犯有“直接歧视和骚扰，由于我的受保护特征，营造了一种恐吓性、敌意性、贬低性、羞辱性和冒犯性的环境”。
护士们的指控包括罗丝·亨德森在更衣室内骚扰同事。
其中一名护士卡伦·丹森告诉法庭，罗丝·亨德森反复问她是否要换衣服了——并表示这由于先前的创伤引发了她的惊恐发作。罗丝·亨德森否认了这些指控，法庭也驳回了这些指控。
此案最初由八名护士提起，但其中一人因健康问题不得不退出。
达灵顿案是首批在法庭上检验最高法院2025年4月里程碑式判决的案件之一。该案“苏格兰妇女诉苏格兰大臣案”的裁决将“女性”定义为出生时为女性的人。
该判决已对跨性别者及单性别空间的使用产生了深远影响。
2025年末，女童军协会和妇女协会均宣布将不再接受跨性别女孩和女性作为成员。
2025年12月，苏格兰护士桑迪·佩吉在一起针对法夫国民保健服务机构的法庭案件中仅部分胜诉，该案也涉及一名跨性别同事使用女性更衣室。
法庭认定该信托机构骚扰了佩吉女士，但驳回了她对其跨性别同事贝丝·厄普顿医生的所有指控。
“我感谢达灵顿的护士们，她们表现出的勇气赢得了这一重要的法律胜利，这只会加强我决心继续上诉，以推翻我自己案件中的判决，”她说。
跨性别权利活动人士批评了最高法院的判决及其被解读的方式。
维多利亚·麦克克劳德博士是英国首位跨性别法官，她目前正对该判决发起法律挑战，认为跨性别者被剥夺了向法庭提供证据的机会。
“法律根本不是说必须将跨性别女性排除在更衣室、卫生间这类场所之外，”麦克克劳德博士告诉天空新闻。
“最高法院没有被要求，也没有就女性空间做出任何决定。我不认识任何理智的律师会说‘苏格兰妇女案’的判决在任何方面是清晰的。”
在麦克克劳德博士看来，该判决被“故意曲解”以将跨性别者排除在单性别空间之外，导致针对跨性别群体的辱骂行为增加。
她告诉天空新闻：“作为一名跨性别女性，我和其他人一样面临强奸风险。我们被妖魔化，被疏远。”
在最高法院作出裁决后，政府尚未发布关于单性别空间使用的官方指导方针， 这意味着这场辩论在法庭内外仍在继续。
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