爱尔兰邮政与通信部长帕特里克·奥多诺万之间爆发了一场激烈的争执，焦点在于新任首席执行官（CEO）的薪酬问题以及公司发展战略中的关键要素。据《爱尔兰时报》了解，这家国有商业公司的董事们上周五召开了特别董事会会议，并已致信奥多诺万，表达了他们的担忧，这些担忧还包括政府迟迟未批准提高公司的借款额度。
董事会提议，为即将在未来几周接替大卫·麦克雷德蒙德的新任爱尔兰邮政CEO提供约36万欧元的年薪。上月，《爱尔兰时报》曾报道称，爱尔兰邮政正在对接前 Coillte 和 Glen Dimplex 负责人弗加尔·莱米，让他有望成为下一任CEO。
新CEO的薪酬方案是根据一套新的薪酬确定制度提出的：按照该制度，国有商业公司的董事会在政府提供的薪酬区间内选择一个点数。随后，各直属部长必须正式批准提议的薪酬标准。
然而，知情人士透露，奥多诺万并未接受36万欧元的薪酬提议，而是选择了较低的约27万欧元的标准。这一数字已于6月9日获得公共支出部长杰克·钱伯斯的批准。
根据公司最新公布的账目，麦克雷德蒙德的基本薪酬约为25万欧元。
据了解，奥多诺万选择为新CEO定下较低薪酬的做法激怒了爱尔兰邮政董事会。董事会就此事在上周五召开了特别会议，并于周二召开了常规会议。
此外，据了解，董事会迫切希望部长批准提高公司现有的借款限额（自1984年以来一直设定为7500万欧元），并批准建设一个集中分拣处理设施的计划——该设施被认为是公司未来发展的关键。
《爱尔兰时报》了解到，在致部长的一封信中，爱尔兰邮政的董事们坚称，这一延误正在削弱董事会的权威。信中还据称陈述道，爱尔兰邮政的业务正面临日益增加的压力，这使董事会的信托职责和财务责任受到质疑。
奥多诺万本周确认，他已批准了即将上任的爱尔兰邮政CEO的新薪酬标准，并预计协议将很快达成。
在政治层面，人们担心：在政府准备与超过40万名国家雇员就新协议展开谈判之际，在公共服务薪酬压力日益增大的背景下，批准更高的薪酬标准可能会产生负面影响。
周二，奥多诺万表示，他的部门“花费了大量时间”处理爱尔兰邮政的薪酬问题。他说，这个问题正在“结合我认为大家知道的前方考验——即公共部门薪酬诉求方面——的背景下”加以考虑。
在周三的一份声明中，通讯、文化和体育部表示，其部长定期与爱尔兰邮政就一系列事项进行沟通。“新任CEO职位的薪酬水平是爱尔兰邮政董事会需要考虑的事情。在爱尔兰邮政就此问题发布公告之前（因为此事仍处于招聘流程中），部门或部长对CEO职位发表评论是不合适的，”声明称，“至于爱尔兰邮政的法定借款限额，公司已请求提高限额，该请求正在由部门审议中。”
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