几代以来，大学一直为当地高科技经济注入动力，在计算、软件和药物发现领域开创先河，同时为年轻和成熟的公司输送人才与专业技能。
如今，它们正凭借这一卓越传统，将马萨诸塞州及其学术项目重新定位，迎接以人工智能为主导的新科技时代。
在全州的学术领域和教育领导层中，纷纷推出新举措，帮助学生为瞬息万变的世界做好准备。这要求今天的毕业生具备更强的灵活性、更可靠的判断力和更大的创业热情，也挑战学术和政府领导者确保更多毕业生在波士顿地区和马萨诸塞州发展事业、创办公司。
餐饮科技公司Toast的CEO、麻省理工学院校友Aman Narang说：“超级力量一直是大学系统。波士顿能做的最好的事，就是留住这些人。”
麻省理工学院正致力于推动人工智能在区域强势领域的应用，从生物技术和机器人技术，到国防和清洁能源。它还通过“宿舍到初创”计划拓宽创业渠道，打造一条从黑客松到风险投资的全程支持服务链，帮助学生在课余时间创办公司。
MIT教务长Anantha Chandrakasan说：“我们在赛场上，能在某些领域占据主导地位。”他主导了几项新计划。
职业院校也在发力。例如，Franklin Cummings Tech在其新罗克斯伯里校区举办“技能展示会”，邀请波士顿地区寻求懂科技、会操作高科技机械的学生的雇主。
该校校长Aisha Francis说：“一线招聘经理、CEO、行业领袖，能了解我们的学生掌握什么。我们也给学生展示技能的机会。”
全州大学正加大培训力度，并与各领域雇主合作，因为企业正调整运营和商业模式以适应人工智能。包括MIT在内的马萨诸塞州一些学校，正在应用AI（常称“AI+X”）领域开辟特色，利用技术帮助企业、医院和研究机构提升生产力、创新力和科学突破。
但波士顿风险投资家Jeff Bussgang说，波士顿地区太少顶级人工智能公司落户。他在哈佛商学院教授创业课程。他说，该地区的大学仍然是创业者的“人才磁铁”和“发射台”，但太多最聪明的学生去其他州创办公司。
Bussgang说：“让我们回到赛场，为人才而战，不能躺在功劳簿上。”
一家本地公司Blitzy正为人才而战并赢得胜利。这家剑桥初创公司5月融资2亿美元，开发人工智能应用帮助企业重写旧软件和编写新软件。
Blitzy创始人Brian Elliott表示，他更容易为80人的公司招募本地大学优秀毕业生，而无需在硅谷巨头Google、ChatGPT开发商OpenAI和先进芯片制造商Nvidia的阴影下招聘。Blitzy的卖点之一，是提供在成长型公司发展事业的机会，而不是在加州巨人之间跳槽。
Elliott说：“我们认为，在这里成为最有趣的公司之一，比与Nvidia总部、Google总部竞争更有优势。波士顿有那么多优秀工程师和商业人才可供吸引，我们因此拥有了非常忠诚的员工基础。”
本地大学推动的创新不限于AI。例如，MIT科学家兼工程师蒋业明的实验室推出的新产品，让电池可以更长时间储存更多电力，为风能、太阳能等清洁能源创造更多机会。蒋业明实验室和其他MIT研究中心的学生的创新还涉及微芯片、关键矿物、聚变技术和国防技术，这些都是结合科学与工程的“硬核科技”项目，蒋业明说，“这些正是波士顿生态系统的绝佳领域。”
与此同时，在伍斯特理工学院，学生研究人员正在回收电池，并将竹子和其他非粮食植物转化为燃料。学校调整研究方向、本科生和硕士项目，以适应中央马萨诸塞州的数据存储、医疗设备和生物制造等产业需求。
WPI校长Grace Wang表示，州内公司和研究型大学正为马萨诸塞州开辟一条利用AI提高机器人、药物开发、制造和供应链效率的道路。但她强调，只有当大学灌输广泛知识、好奇心、灵活性和开放心态，学生才能在快速变化的技术世界中茁壮成长。
Wang说：“我们有意识地教育学生掌握人类技能：团队合作、有效沟通、批判性思维、以及应对这个世界的节奏、模糊性和复杂性。”
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