亿万富翁比尔·阿克曼(Bill Ackman)发表了一篇4000字的文章，称其母校的多样性、公平和包容政策(DEI)是哈佛大学“反犹太主义的根源”，尽管他呼吁对哈佛大学的管理委员会进行彻底改革。
在庆祝哈佛校长克劳丁·盖伊辞职的几个小时后，阿克曼在周三凌晨2点03分向X分享说，让他担心的不仅仅是这位陷入困境的校长面临的近50项剽窃指控，还有“DEI是种族主义者”的担忧。
57岁的阿克曼是潘兴广场资本管理公司(Pershing Square Capital Management)的创始人兼首席执行官，他写道:“DEI中的E代表的是结果平等，而不是机会平等。”
“DEI是种族主义者，因为反向种族主义是种族主义，即使它是针对白人的(我甚至需要指出这一点，这是值得注意的)，”阿克曼在长长的帖子中补充道。
他继续说道:“在DEI下，一个人受压迫的程度取决于他所处的所谓交叉金字塔的位置，在这个金字塔中，白人、犹太人和亚洲人被视为压迫者，有色人种、LGBTQ人群和/或女性被视为被压迫者。”
阿克曼抨击这种意识形态，认为“不存在‘非种族主义者’这回事”。
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他补充说:“在DEI的意识形态下，任何导致不同肤色的人产生不平等结果的政策、计划、教育制度、经济制度、评分制度、录取政策(甚至气候变化，因为它对地理位置和生活在那里的人产生了不同的影响)等等，都被视为种族主义。”
“因此，根据DEI的观点，资本主义是种族主义，大学先修课程考试是种族主义，智商测试是种族主义，公司是种族主义，或者换句话说，在DEI的意识形态下，任何基于成绩的项目、系统或组织都是种族主义，这些项目、系统或组织对不同种族产生的结果与这些不同种族在总人口中所占的比例不同。”
阿克曼还指责DEI运动是“导致我们日益分裂的重要因素”，并指出它滋生了怨恨，是“种族主义最重要的驱动因素之一”。
“综上所述，为弱势群体提供机会和资源，让他们能够帮助自己是一回事。阿克曼说，在候选人不具备担任领导职务的资格的情况下，选择他们进入或担任领导职务是另一回事。他指出，后者“似乎就是前总统盖伊的选择”。
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阿克曼补充说，他认为盖伊创建的多元化、公平、包容和归属感办公室也应该关闭，大学应该寻找“有能力的商界人士担任校长”。
阿克曼写道:“董事会不应该主要由对DEI持有相同政治和观点的个人组成。”“新的董事会成员应该在30人组成的监督委员会的协助下，在透明的过程中选出。”
阿克曼还引用了《华盛顿邮报》的一篇文章，该文章透露，哈佛大学董事会在回应抄袭丑闻时，“显然也试图找出举报人，并对他或她进行报复，这违反了大学的举报人保护政策。”
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在帖子的最后，阿克曼呼吁支持盖伊的哈佛公司董事会成员辞职，即使在国会就校园反犹太抗议做出灾难性证词之后。
阿克曼说:“董事会主席佩妮·普利兹克应该和其他董事会成员一起辞职，他们领导了挽留克劳汀·盖伊的运动，策划了威胁媒体的策略，绕过了剽窃评估程序，以及在其他方面对已经造成的损害起到了很大的作用。”
他说:“这些是开始修复已经造成的损害所必需的最低限度的改变。”
阿克曼引用了盖伊对哈马斯10月7日袭击以色列后校园反犹太主义激增的拙劣回应，包括发表一封由30多个学生组织共同签署的有争议的信，认为以色列对恐怖组织的大规模屠杀负有“全部责任”。
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上个月，在国会与众议员Elise Stefanik (R-NY)的一次交流中，盖伊被问及呼吁在校园对犹太人进行种族灭绝是否违反了大学有关欺凌和骚扰的行为准则。
盖伊说，这将取决于事件的“背景”——这一回应引发了对哈佛大学校长的强烈反对，这位哈佛大学历史上任期最短的校长只有6个月零一天。
阿克曼在潘兴广场的代表拒绝了《华盛顿邮报》的置评请求。
