杰伊?卡德摩斯(Jay Cadmus)在IBM工作了20多年，50多岁时被解雇。
他失业了六个月他不得不暂停他的401(k)计划和孩子的大学储蓄。
卡德摩斯说，他在求职过程中经历了年龄歧视，并发现年轻人得到了他申请的工作。
这篇按要求写的文章很好骑在一辆车上与通讯顾问Jay Cadmus的对话比如55岁被解雇。为了篇幅和清晰度，本文经过了编辑。
我在IBM工作了23年，担任过各种职务。我从北卡罗来纳州的罗利开始，在那里我负责内部沟通、本地和区域媒体关系，以及为总经理撰写演讲稿。
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我曾在IBM的软件组、技术组和web内容组担任IBM赞助1996年亚特兰大奥运会的工作。我的最后一份工作是全球技术服务部的媒体关系经理。
我希望我能继续在IBM工作，直到我的职业生涯结束，除非有另一个好机会出现。
2015年9月，55岁的我被解雇了。当我的老板告诉我时，我很惊讶，但我并不震惊。我在职业生涯的早期就被解雇了，一直都知道这是可能的。
我在31岁的时候被解雇了，那时我刚加入公司三个月。我有两个孩子和一笔抵押贷款——我没有准备好。
这次经历改变了我的观点。从那以后，我把每个角色都看成是过渡性的工作。
多年来，我一直保持我的社交网络的更新，每年至少更新两次我的个人资料，保持我在linkedIn上的个人资料的更新，并一直在寻找其他的机会。
所以，当我被告知我将在8月份被IBM解雇时，我已经做好了准备。我的履历已经更新了，我在回家的路上开始找工作。
时间不在我这边。我以为我要花几个月甚至更长时间才能找到下一个机会。我知道年纪越大，机会就越少，因为我的工资越高，而且招聘经理寻找具有这种经验的人的职位也越来越少。
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当我31岁被解雇时，我在10月份收到了两个月的通知，到2月份，我已经找到了另一份工作。我那时更年轻，工资更低，就业市场可能也有点不同。
2015年被解雇后，我找了一份自由咨询工作，因为我需要一份收入来填补空缺，直到找到一份新工作。我的第三个孩子还住在家里，我必须支付账单和抵押贷款。
作为一个家庭，我们必须做一些经济调整。我原以为找一份新工作可能需要长达一年的时间。我们暂停了为孩子上大学和退休准备的资金投资。
我妻子把她的工作时间从兼职增加到全职，正因为如此，我们都可以参加她公司的医疗保险。
我联系了一位经营一家小型营销公司的商业伙伴。他正在成长，需要人帮忙。接下来的一周，我开始为他做自由撰稿人。有几周，我在自由项目上工作了30个小时;有些星期是12个小时。
虽然没有我以前赚的多，但意义重大。做点什么让我不用担心自己的财务状况。
我把找工作当作拥有一份工作。我申请了60份工作，和大约20个招聘人员交谈，得到了8到12次面试。我只申请我知道我有机会得到的工作。
每当我看到我想要的工作时，我就会在领英上找到在该公司工作的人，并与之联系。这能帮我把我的履历放到最上面。人的因素很重要。
我最大的资产是我多年来建立的关系网。当我与人们联系时，他们告诉我他们的网络中有工作机会。
我做事很有条理。我把我申请的每一份工作，我的每一次互动，以及我在我的人际网络中的每一次联系都记录下来，这样我就知道什么时候该跟进。
公司对年长的员工有些偏见。在一些采访中，当他们意识到我的年龄时，我可以看到他们眼中的光芒消失了。
有一份工作我没能得到，我发现他们最终聘用的人比我年轻得多，经验也明显比我少，甚至比工作要求的还要少。
雇主永远不会告诉你这是因为你的年龄，但这是在我的脑海里。
我通过关系网里的一个熟人听说了一份工作。我向她的公司申请了一个职位，但没有得到。在随后的一次聊天中，她说一位招聘人员在前一周联系了她，给了她一个职位。她不想要，因为她不想搬家，但她觉得我很适合。
她把我的名字告诉了招聘人员，三周后，也就是2016年3月，我得到了这份工作。有了工资，又可以开始为儿子的大学基金和401(k)储蓄了，这真是一种解脱，我已经暂停了六个月。
我找到的那份工作虽然艰苦但很有趣。我在公司的组织变革和管理实践咨询小组工作。我还在那里。我负责公司销售的所有沟通工作。
我原以为我会在2021年退休，但我还没有。也许有一天，我会重新开始我的自由职业者和咨询工作。我会一直做这份工作，只是因为我喜欢它，而且我很擅长它。
如果你在50多岁或60多岁时被解雇，并想分享你的故事，请发邮件至ehopkins@businessinsider.com。
