公司可以采取的行动来缩小拉丁裔的工资差距

综合作者 / 花爷 / 2025-07-21 20:08
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      西班牙文化遗产月是我们庆祝该文化的许多贡献的日子,但也是强调仍然存在的差异的重要时刻。  据“向前一步”首席

  

  

  西班牙文化遗产月是我们庆祝该文化的许多贡献的日子,但也是强调仍然存在的差异的重要时刻。

  据“向前一步”首席执行官雷切尔·托马斯(Rachel Thomas)称,如今在美国,男性每赚1美元,拉美裔就能赚52美分。因此,拉丁裔在整个职业生涯中损失了大约100万美元的收入。

  “向前一步”是一个女性赋权组织,每年都会发布一份职场女性报告。

  如果不考虑地域、教育水平和行业,薪酬差距仍然存在。所以托马斯说,这让人相信偏见是拉美裔女性没有得到提升的一个重要原因。

  一个例子是口音偏见。

  托马斯说:“所以这是一种假设,认为你的英语不够好,或者你不够聪明、不够能干,因为你有口音。”“即使你的英语很完美,你也非常有能力。我们知道,口音偏见对拉丁裔女性的影响尤其严重。”

  为了减少工作场所的偏见,“向前一步”创建了一个名为“对抗偏见的50种方法”的资源。

  这是一个免费的数字程序,可以作为公司内部的研讨会,由主持人主持。

  另一种可供公司使用的资源叫做“职场盟友关系”。

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