随着太平洋西北地区的3.3万名工人持续罢工，波音公司在周一宣布了可能进行裁员、冻结招聘及其他重大成本削减措施的计划。
波音的执行副总裁兼首席财务官Brian West表示，罢工使得公司在合同谈判期间不得不采取措施以保留现金，确保公司的未来发展。
在列出主要的成本削减措施后，West在新闻稿的最后提及了裁员的可能性，但并未明确裁员的数量、时间和具体情况。
他说：“我们正在考虑在未来几周内让许多员工、经理和高管暂时休假。我理解这些措施会带来不确定性和担忧，并引发许多问题。我们将在接下来的几天内提供更多信息，以便详细说明这些措施的实施。”
新闻稿中提到的主要削减措施包括：
冻结公司各级别的招聘，暂停高管和管理人员的加薪。停止不必要的“客户、项目、监管或供应链活动”的旅行，取消头等舱和商务舱的航班。
根据新闻稿，其余的措施包括：
暂停非必要的资本支出和设施支出，停止户外顾问费用，并暂时解雇不必要的承包商。暂停慈善捐款及其他捐赠，以及广告和营销支出。减少公司参加航展、贸易展和特别活动的次数。暂停员工认可和团队活动的支出。除非与客户相关，否则停止在波音设施内提供餐饮服务。取消任何团队的非现场会议，必须出差的现场会议应改为虚拟形式。
West还表示，波音将减少737、767和777项目的供应商支出。
