根据中央统计局(CSO)的最新数据，爱尔兰超过十分之一的工人在第一季度换了工作。
CSO使用收入的PAYE数据表示，该国的工作流失率为11.8%，比2023年前三个月下降了0.8个百分点。流失率是指员工换工作并留在同一份工作上的人数。
CSO表示，今年第一季度，323,734人不再就业，他们在上一季度持有。
第一季度创造的就业岗位总数为10万1767个，与去年同期相比只减少了34个。这是自2020年中期以来创造就业机会的最低水平。
在第一季度离开公司的235,489人中，只有不到46%的人不再使用税收系统。CSO表示，35%的人在不同的经济部门工作，19%的人在同一经济部门工作，但在不同的组织或公司工作。
劳动力市场分析部门的CSO统计学家Conor Delves表示，2024年第一季度创造的就业机会同比增幅最大的是公共行政和国防，就业机会增加了114.9%，达到7817个，教育就业机会增加了95%，达到7676个。
他说:“在2024年第一季度，行政和支持服务部门的工作流失率最高(24.9%)，而工业部门的工作流失率最低(7.3%)。”
员工人数在50到249人之间的公司的流失率最高，为14.4%，而员工人数少于10人的小公司的流失率最低，为6.1%。
就业增长放缓至三年来的最低水平
