工党否认了其与法律脱节的权利可能会产生意想不到的后果。(Dan Peled/AAP PHOTOS)
工会表示，那些声称与员工断开联系的权利将威胁到弹性工作的老板只是“危言耸听”。
作为政府工作场所改革计划的一部分，工人们很快将有权在轮班之外忽略不合理的电话和电子邮件。
雇主团体表示，这将终结允许员工接孩子或赴约的灵活工作安排。
但澳大利亚工会理事会秘书莎莉·麦克马纳斯表示，这些说法是“我们每次都能看到的典型危言耸听”。
“在我看来，这听起来自相矛盾，”她在周一接受美国广播公司电台采访时表示。
麦克马纳斯表示，任何灵活的工作计划都是员工和员工之间合理安排的产物，因此，根据“断开连接权”取消弹性工作制是没有道理的。
联邦部长Tanya Plibersek说，老板和员工在下班后关掉手机时应该遵循常识。
当被问及员工是否应该担心他们会失去在工作时间参加医疗预约或接孩子的能力时，普利伯塞克表示“绝对不用”。
“这些法律是为了确保你不是每周7天，每天24小时都在工作，除非你得到了随叫随到的报酬，”她在周一的《日出》节目中说。
“当然，也会有例外。
“你必须运用常识，但我们越来越多地看到朝九晚五的工作，你被要求在晚上11点和早上5点回复电子邮件。
“你应该得到额外的报酬。”
反对党已经表示，如果联合政府重新执政，他们将废除这些法律，影子财政发言人简?休谟警告称，这可能会扼杀生产力。
“这是一种毫无意义的繁文缛节，实际上是为了惩罚那些在工作场所提供灵活性的老板，”她周一告诉天空新闻。
绿党领袖亚当·班特(Adam Bandt)表示，他收到了积极的反馈，他所在的政党提出了切断变革的权利。
他在接受美国广播公司采访时表示:“在工作时间之外拥有充电的权利绝对至关重要。”
“法律跟不上技术的发展。”
周四在议会获得通过的政府立法包括对违反新规定的雇主的处罚。
然而，预计政府将再次立法修改这些处罚。
财政部长吉姆?查尔默斯(Jim Chalmers)周末表示，联盟党本来有机会投票反对将违规行为视为刑事犯罪，但最终选择保留这一做法。
澳大利亚联合通讯社
