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当零售工人在工作中受伤,结果离开平均持续24天,20000名工人赔偿要求的分析显示AmTrust金融服务有限公司 报告确定了最昂贵的零售工人受伤:瀑布或从梯子或脚手架,平均支付21000美元;重复性运动导致的拉伤或损伤，平均赔偿14000美元;车祸，平均赔偿13900美元。报告还发现，最危险的零售类别是食品、五金、司机、汽车零部件和配件，以及发型设计机构。 ”分析三年的数据给我们的新见解小姐为什么人们在零售工作,什么样的伤害是最严重的或最昂贵的雇主,和需要多长时间一个员工重返工作岗位,”Matt正德尔AmTrust的高级副总裁,工人的薪酬策略,在一个媒体发布会上说。“这强化了我们的信念，即在运营和安全方面的培训，在零售业是至关重要的，尤其是对更年轻的工人，我们往往会看到更多的工人提出索赔。”
根据俄亥俄州立大学费舍尔商学院(Ohio State University Fisher College of Business)风险研究所(risk Institute)对人力资源主管进行的调查，降低工伤和总体风险管理的答案似乎是培训。事实上，80%的受访者认为，在与风险相关的优先事项中，“确保员工得到适当的安全防范培训”排在首位。
这可能是许多人力资源专业人士的首要任务，因为与工伤相关的后果似乎很严重。波士顿大学(Boston University)的研究人员进行的一项研究发现，工伤与过量服用药物和自杀风险升高之间存在联系。今年8月公布的结果显示，严重到需要至少一周不工作的伤害，使女性因服药过量而自杀和死亡的风险几乎增加了两倍，使男性的风险增加了50%。研究结果还显示，那些因过去受伤而失去工作时间的男性有72%的可能死于自杀，29%的可能死于药物过量。妇女的情况更糟;那些因过去的伤害而失去工作日的人，92%更有可能死于自杀，193%更有可能死于与毒品相关的原因。
不幸的是，在俄亥俄州立大学的调查中，很大比例的受访者表示，他们不是组织风险管理努力的推动力量，因为他们要么被风险管理团队忽视，要么有其他高优先级的人力资源承诺。
