在首席战略官的职位上，玛氏加入了越来越多的公司行列，这些公司利用这个职位来统一业务战略，以应对一个快速发展的世界。图片:火星公司。玛氏公司(Mars, Inc.)聘请了前投资者和并购主管罗素?斯托克斯(Russell Stokes)来指导公司的战略，以保持头脑清楚，并为快速变化做好准备。
与许多全球企业一样，玛氏决定创造并培养首席战略官的角色——过去20年，首席战略官在执行董事会中出现得尤为明显。
据《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)报道，21世纪初，CSO的任命“激增”，不过在此之前，许多大型跨国公司都有CSO的职位。(斯托克斯毕业于哈佛商学院(Harvard Business School)，拥有英国一所大学的化学工程学位。)这些高管打破了首席执行官、首席营销官和首席财务官之间的隔阂，制定了跨部门、跨世界的统一计划。它们应对现代商业环境的挑战，这些挑战来自于快速全球化、不同的监管和对创新的需求。
玛氏首席财务官克劳斯?阿加德(Claus Aagaard)表示:“在当今充满活力的商业环境中，变化和不确定性已成为新的常态，企业必须与时俱进、以消费者为中心、灵活应变。”“罗素将带来深厚的知识和经验，以长远的眼光，在当前环境下定义和实施我们的增长计划，同时帮助我们继续创造客户和消费者喜爱的产品和服务。”
在加入惠而浦之前，斯托克斯曾在纽约和印度孟买担任波士顿咨询集团(BCG)的董事总经理。波士顿咨询集团是一家管理咨询公司，在38个国家拥有80个办事处。这位糖果商在一份新闻稿中说，在担任这一职务期间，他与玛氏在一系列问题上进行了广泛的合作。
在一篇博客中， 波士顿咨询公司以火星为例通过与非营利性认证机构的合作，企业可以追求“全面的社会影响”，或企业对社会、社区和环境的整体影响的互联互通。
斯托克斯在玛氏位于弗吉尼亚州麦克莱恩的总部向阿加德汇报工作，他将负责公司的企业和投资组合战略，以及“转型议程”。
去年，玛氏宣布了“可持续发展一代计划”，其中包括世代种植可可， 10亿美元的可持续和道德资源10年期路线图100%的可可供应。
由于“颠覆是意料之中的”，斯托克斯还将确保随着竞争加剧、消费者改变习惯、传统零售几乎消失，这家国际家族企业能够继续创新。
斯托克斯表示:“玛氏是一家独特的公司，拥有丰富的家族历史和价值观驱动的遗产。”“他们的成长文化不仅让他们获得了成功——保存并发展了像M&M’s、Extra、Pedigree(宠物食品)和Uncle Ben’s(大米)这样的标志性品牌……他们还把自己的原则作为决策的核心。”我很高兴能在这家公司不断自我改造之际加入它。”
今年6月，玛氏箭牌糖果(Mars Wrigley Confectionery)增加了全球首席品类官(category officer)的职位，并在美国担任营销副总裁。今年早些时候，玛氏公司(Mars Inc.)推出了一个现代化的标识，以打造行业内统一的品牌故事。
