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孟买（马哈拉施特拉邦）[印度]，12月19日：印法工商会（IFCCI）与Pluxee India合作，在孟买举行的一次活动上发布了一份题为“重新定义全面奖励：激发企业抱负和员工抱负”的报告，人力资源主管、行业专家和思想领袖齐聚一堂，探讨创新的全面奖励策略，以弥合员工期望和组织目标。
IFCCI和Pluxee总薪酬调查报告由IFCCI人力资源委员会主席兼副总裁、印度和南亚人力资源主管Suraj Chettri和Pluxee印度人力资源总监Suvarna Mishra公布。
这项全面的研究强调了薪酬、福利计划和员工参与战略的趋势。
该调查共有140多家知名公司、IFCCI人力资源委员会的所有成员和受访者，其中87%是来自不同规模和行业的法国企业的印度子公司。
调查的主要见解：
*整体奖励：72%的组织优先考虑健康计划，而94%的组织采用灵活的工作安排来提高员工满意度。
*绩效驱动薪酬：公司越来越多地采用绩效薪酬模式，将薪资增长与技能增长和绩效挂钩。
*个性化福利：定制的奖励，如混合工作选择和心理健康支持，正在获得吸引力，以满足多样化的员工需求。
启动仪式的主题包括：
*面向未来的福利：探索预防保健、数字工具和基于价值的福利在提高员工福祉方面的作用。
*主动奖励：量身定制的奖励如何帮助组织应对业务挑战并留住顶尖人才。
Pluxee印度董事总经理兼印度/菲律宾/印度尼西亚集群总监Anish Sarkar强调：“我们致力于支持具有洞察力的组织，推动有意义的变革。这份报告反映了我们致力于营造一个让员工感到被重视、有动力和有权力的工作场所。”
IFCCI总干事Payal S. Kanwar表示：“我们很自豪能够与Pluxee India合作提交这份合作报告，该报告强调了全面奖励作为劳动力管理基石的不断发展的动态。这项调查的见解为公司了解新兴趋势和最佳实践提供了有价值的基准，使雇主能够做出明智的决策并优化他们的员工。
会议以“细节决定成败”的圆桌讨论结束，人力资源主管们分享了实施前瞻性全面奖励框架的可行性见解和策略。
Pluxee是员工福利和激励方面的领导者，通过膳食、福利、学习、奖励和认可等一系列解决方案，支持企业吸引、吸引和留住人才。在印度拥有27年以上的专业知识，Pluxee与公共和私营部门的11,000多家公司合作，还建立了一个由150,000多家商户合作伙伴组成的可信赖网络，以及500多万商户的其他福利。Pluxee India每天为全国1800多个城镇的350多万消费者提供支持。
在创新技术和专业团队的支持下，Pluxee India通过一张卡和一个应用程序提供有意义和个性化的体验，以提高消费者在工作和生活中的幸福感。plexee拥有超过45年的全球传统，致力于为当地社区创造积极影响，促进可持续发展，并使其利益相关者能够做最重要的事情。更多信息请访问www.pluxee.in。
印度-法国工商会成立于1977年，是印度最活跃的双边商会之一。IFCCI代表了一个充满活力的商业平台，拥有750多家公司成员和17个行业和职能主导的委员会，提供广泛的商业服务，并提供人员和信息。
法国商会隶属于法国国际商会（CCI France International）的全球网络，在92个国家拥有超过37,000家公司，其使命是：
*促进印度和法国公司之间的商业和交流机会
*发展我们会员与印法商界之间的贸易关系
*鼓励法国和印度之间的经济、商业和投资关系
*协助会员就“营商便利”与邦及中央政府联络
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