巴布亚新几内亚面临着越来越高的艾滋病毒感染率

科技作者 / 花爷 / 2025-05-31 09:43
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    (文件图片)  星期天是世界艾滋病日,联合国警告说,斐济和巴布亚新几内亚的艾滋病感染率正在飙升。  联合国艾滋病规

  020514. Photo RNZ. Papua New Guinea.

  (文件图片)

  星期天是世界艾滋病日,联合国警告说,斐济和巴布亚新几内亚的艾滋病感染率正在飙升。

  联合国艾滋病规划署表示,2010年至2023年期间,斐济的感染人数增加了241%。

  长期以来,巴布亚新几内亚的艾滋病毒感染率一直很高,但在去年,这一数字达到了创纪录的6700例。

  非政府组织Business for Health (B4H)的负责人安·克拉克(Ann Clarke)说,巴布亚新几内亚在应对艾滋病方面“失误”。

  新西兰太平洋电台采访了克拉克,他与当地公司合作,帮助控制艾滋病毒的传播。

  (反式为了简洁和清晰,对脚本进行了编辑。)

  安·克拉克:早在21世纪初,你和我就一直在就这个话题进行沟通,当时的检测和治疗远不及2024年的今天。但不幸的是,艾滋病危机可能已经过去了,因为我们可以防止人们死于艾滋病,但是,理论上,在巴布亚新几内亚,去年我们又有6700个新感染病例,这是本世纪初的两倍多。

  唐·怀斯曼:为什么?

  AC:我们犯了错误。我们没有在工作场所、学校、儿童和主流人群中开展关于性健康和生殖健康的主流教育和持续认识。有限的资金意味着我们的国际援助机构所采取的有针对性的方法都集中在关键的受影响人群上,比如艾滋病毒感染者、异性恋者、性工作者、男男性行为者。这太棒了。他们是受艾滋病毒影响最严重的人,但在巴布亚新几内亚,我们有一种混合流行病。我们在主要受影响人群中有艾滋病毒,但在2024年,我们也有年轻女性和男性以及工作场所的老年女性和男性被新感染。

  大卫:这该怪谁?

  AC:嗯,我们总是需要有人来指责。首先,我怪自己没能筹集到足够的资金来持续谈论这个话题。其次,我们必须在决定和分配资金的每个人之间分担责任。巴布亚新几内亚政府必须为巴布亚新几内亚儿童的终身健康和福祉承担责任。巴布亚新几内亚的儿童从出生时起就应该得到良好的社区保健服务,并在他们开始上学时得到良好的性健康和生殖健康服务和教育。但并不是所有的巴新儿童都能上学,因此期望优先提供性健康和生殖健康服务对巴新政府来说是一个挑战。

  大卫:当我们谈论去年大约有6700名新感染者,巴布亚新几内亚感染艾滋病毒的总人数是多少?

  AC:好的,那么到2024年,我们估计有77000人感染艾滋病毒。并非所有人都知道自己的状况,但我们知道其中4.8万人正在接受抗逆转录病毒或抗逆转录病毒治疗。但我们在2024年的挑战是实现我们所说的病毒抑制。好消息是,我们有28330人——你知道这些数字,当你必须为人们提供日常治疗时——所以28330人已经实现了病毒抑制,这意味着他们继续接受治疗,监测他们的病毒载量,他们不会把艾滋病毒传染给他们的孩子或性伴侣。那是多少,三分之一吗?不完全是,接近一半。让我们积极一点,近一半的艾滋病病毒感染者和巴布亚新几内亚人因为接受了抗逆转录病毒治疗而实现了病毒抑制。

  大卫:嗯,联合国艾滋病规划署这个星期天的口号,或者说主题是“走正确的道路”。他们这么说是什么意思?

  AC:对于联合国艾滋病规划署来说,它的重点是关注边缘人群和最易受艾滋病毒感染人群的权利,性工作者、同性恋群体或跨性别者获得治疗和服务的权利,他们通常感觉或知道自己的权利因法律而受到损害,这使得获得服务甚至护理和支持更具挑战性。对于企业促进健康项目,我们的重点是扩大关于哪些权利与艾滋病毒相关的概念。比如艾滋病毒感染者的工作权,保密权,合理住宿权。我们从更大更广泛的角度来看待这个问题,说到性健康和生殖健康的权利,受教育的权利,他们被包括在内的权利,残疾人和残疾工人更容易受到任何形式的感染。因此,我们在过去一个月里进行的很多沟通都是为了让人们从更广泛的角度考虑获得良好健康的权利,并认识到能够获得所有这些权利将终结艾滋病毒。

  大卫:现在你的组织,你和企业的合作非常紧密。

  AC:是的。

  大卫:这对商业有什么影响?

  柯:这个问题的答案和我在21世纪初第一次见到你时的回答完全一样,当时我把自己放在一个CEO或董事总经理的位置上,你是一个年轻人,有抱负,你最好的年轻经理,在巴布亚新几内亚,很可能是一个感染了艾滋病病毒的年轻女性。一位有抱负、有权势的年轻女性来告诉你,她是艾滋病毒阳性。如果他们不了解他们获得测试、免费服务和免费药物的权利,你可能会失去这个人,因为他们感到羞耻或尴尬,或者认为他们会死。所以信息还是一样的。确保每个工作场所的每个人都明白,他们有资格并有权获得免费检测和免费治疗,他们有权要求他们的经理和主管提供合理的便利。否则,工作场所可能会完全失去一个优秀的年轻人。

  DW:你们似乎确实得到了巴布亚新几内亚各企业的大力支持。

  AC:我是乐观的大师。到2024年底,我们今年的工作没有任何现金赞助商。但我们坚持,企业付钱参加我们的职场培训,这是维持我们团队就业的原因。

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