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该团队因其多样性和包容性举措而被授予“包容性英国雇主50强”金奖。
该机构表示，获得提名既是一种巨大的荣誉，也是对其在融入与多样性有关的最佳做法方面所做工作的证明。
这是11月28日星期四在曼彻斯特举行的颁奖典礼上获得认可的最高级别公共服务和最高级别紧急服务。
该服务还指出，研究表明，越多元化的组织表现越好，也是更好的工作场所，从整个人口中吸引不同的人才，从而变得更有竞争力。
评审团考察了多元化、招聘、培训、劳动力数据和与多元化相关的举措。
此前，一份报告发现该机构的治理存在重大缺陷，而且在今年5月一名未具名的高级官员被停职一事上，该机构违反了自己的宪法。在任命一名年收入超过10万英镑的高级官员时，它也没有遵循正确的程序，在审查前首席执行官韦恩?布朗（Wayne Brown）的学历时，它也没有履行自己的责任。
布朗自2022年以来一直担任该职位，今年1月，他被发现死于伯明翰的家中，有人指控他在资历问题上误导了当局。
