马来西亚私立医院协会（APHM）表示，为了解决护理人员严重短缺的问题，有必要建立一个一站式中心来简化外国护士的招聘流程。
公立医院将从12月1日开始实行护士每周45小时工作制，APHM主席拿督·库尔吉特·辛格博士强调，核心问题是该国护士数量不足。
“根本问题是缺乏护士。可能的原因是从事护理职业的人太少，许多现有的护士离开马来西亚到国外寻找更好的机会，”他在昨天的采访中说。
“虽然我们需要时间来鼓励人们学习护理课程并对他们进行培训，但我们必须首先解决眼前的问题。”
Kuljit博士建议建立一个统一的一站式中心，专门招聘外籍护士，这将简化公立和私立医院的招聘过程。
“这并不是说要永远引进外国护士。这只是一个过渡时期，直到更多的学生从护理学校毕业。”
据库尔吉特博士称，私立医院在新冠肺炎大流行后立即感受到护士短缺的影响，最初在雇佣外国护士方面遇到了政府的抵制。
他解释说：“尽管获得了一年的大赦，后来延长到三年，以便引进外国护士，但事实证明，这个过程过于复杂和漫长，往往需要六个月到一年的时间。”
库尔吉特博士说，延误是由涉及多个机构的招聘过程脱节造成的，包括卫生部、社会保障组织和移民局。
“虽然我们的护士可以在两个月内去海外寻找更好的机会，但我们需要六个月到一年的时间才能把护士带到马来西亚。
“护士们会去别的地方；他们不能等这么久。”他指出，新加坡、澳大利亚和新西兰等国的招聘流程更快。
库尔吉特博士强调了政府采取行动的紧迫性。
“他们需要坐下来谈谈。所有机构应该联合起来寻求解决方案。我们不能从不同的机构得到不同程度的批准；这是多余的，”他说。
公务员事务署最近发出通告，精简不按固定办公时间工作的公务员与按办公时间工作的公务员的工作时间。
这一改变将把包括休息日在内的总工作时间延长到每周45小时。
如果实施，病房护士每周将增加三个轮班时间。
然而，哈尔塔尔医生康特拉克反对这项新裁决，他警告政府，增加的工作时间，加上工资停滞不前，将进一步推动护理人才外流到其他国家。
×
