吉隆坡：根据《2024年沙巴劳工条例（修正案）法案》，将产假从60天增加到98天，适用于该州私营部门的所有女性雇员，无论是永久雇员还是合同制雇员。
人力资源部副部长拿督斯里阿卜杜勒拉赫曼穆罕默德（图）周一（12月3日）在国会结束对该法案的辩论时表示，延长产假符合国际劳工组织公约，该公约建议至少14周的产假。
该修正案还为已婚男性雇员提供了7天的陪产假（无记录假），最多生育5个孩子，从而确保私营部门的男性雇员享受与公务员类似的福利。
他说：“卫生部认为，这个设施对丈夫在妻子分娩时支持他们、稳定他们的情绪健康、照顾新生儿和处理出生登记等其他事项至关重要。”
在辩论中，参议员拿督Judiet Fidilis @ Noraini Idris要求澄清延长产假条款是否适用于沙巴的所有女性雇员。
经过四位参议员的辩论，参议院以多数票通过了该法案。
还通过了《2024年预防和控制传染病（修正案）法案》，旨在加强该国防范未来传染病威胁的准备。
卫生部副部长拿督·鲁卡尼斯曼·阿旺·绍尼说，修正案包括一项条款，授权卫生官员使用“武力”来确保他们的指令得到遵守。
“严格来说，‘强制’指的是口头指令或命令。它不涉及殴打、胁迫或拘留个人等身体行为，并符合联邦宪法所载的基本权利。
“获授权人员是受过训练的人员，他们必须按照执法指引行事，防止滥用权力。”因此，我敦促警察遵守这些指导方针，不要越权。”他在结束对该法案的辩论时说。
该法案还授权官员命令感染传染病的个人接受隔离或监视，该法案是在参议员Lingeshwaran R. Arunasalam博士等15名参议员辩论后通过的。
国会议员明天将继续开会。——马来西亚
×
