在9月份失业率上升、薪资增长放缓之后，英国就业市场显示出进一步降温的迹象。
英国国家统计局（ONS）的数据显示，截至9月份的三个月里，失业率从上一季度的4%上升到了4.3%。
尽管英国国家统计局警告称，由于数据收集方面的问题，应谨慎对待其就业市场数据，但另一项数据显示，本季度企业就业人数减少了9000人，显示出经济放缓的更广泛迹象。职位空缺也连续第28个月下降，降至2021年5月以来的最低水平。
英国失业率上升，而正常工资增长放缓；比特币突破8.9万美元——商业内幕更多
政府在预算中提出增税，包括提高雇主国民保险缴款（NICs），老板们说这可能导致裁员后，政府受到了来自企业的压力。
阿斯达（Asda）和塞恩斯伯里（Sainsbury 's）上周表示，增税将分别使它们损失1亿英镑和1.4亿英镑，它们警告称，它们可能会以更高的价格转嫁这些成本，而特易购（Tesco）在本届议会的国民保险账单将增加10亿英镑。
突显就业市场进一步放缓的是，在截至9月的三个月里，英国雇员平均固定收入（不包括奖金）的年增长率从截至8月的4.9%降至4.8%。
然而，工资增长率仍远高于通货膨胀率，9月份通货膨胀率降至1.7%，帮助家庭在经历了几十年来生活水平遭受的最大打击后重建财务状况。
包括奖金在内的工资增长也从3.8%上升到4.3%，尽管这主要是由于一次性的公务员薪酬。
游说团体英国工业联合会（CBI）的马修?珀西瓦尔（Matthew Percival）表示：“劳动力市场继续分化，有迹象显示，雇主的招聘意愿减弱，与此同时，不活跃情况出现了可喜的下降。”
“这些数据出现的背景是，人们越来越担心就业成本螺旋式上升，在上个月的最低工资上涨、就业权利法案和最新的全国最低生活工资上涨之后，就业成本势必会上升。”
英国就业和养老金大臣利兹?肯德尔（Liz Kendall）表示，尽管看到实际工资增长令人鼓舞，但“在提高生活水平方面还需要做更多的工作”，这就是提高最低生活工资很重要的原因。
她补充说：“280万人由于健康状况不佳而失去工作，这一数字接近历史新高。这对人民有害，对企业有害，它阻碍了我们的经济发展。
“这就是为什么我们的‘让英国工作起来’计划将提出一代人以来最大的就业支持改革，并提供2.4亿英镑的额外投资。”
