韩国地方政府正在越来越多地实施四天工作周，这使得公务员可以在周一到周四工作更长时间，以换取三天的周末。
尽管许多人称赞这项新政策有助于员工更好地平衡工作与生活，但一些批评人士指出，公共部门员工获得的福利是私营部门员工无法享受的。
江原道旌善郡最近开始试行“两周四天工作制”。在这种制度下，员工每周工作五天，下一周工作四天。7级及以下公务员周一至周四加班，周五休息。对于有8岁以下子女的6年级以上的学生，周一到周四是正常工作时间，但可以在下午6点到晚上8点之间使用额外的育儿时间，每隔一个周五休息一次。
忠南道从7月开始，对有2岁以下子女的公务员实行了每周4天工作制。他们可以每天工作10个小时(总共40个小时)，休息一天，或者他们可以在办公室工作4天，远程工作一天。
首尔和大田也以孕妇和有小孩的女性为对象试行了每周4天工作制。这些员工可以在办公室工作四天，在家工作一天。据首尔市透露，今年4月对首尔1490名有8岁以下子女的公务员进行了问卷调查，89.6%的人回答说，在家办公有助于平衡工作和照顾孩子。
济州岛引入了“每周4.5天工作制”。周一到周四工作时间更长，周五下午1点下班。由于总工作时间不变，工资没有变化。从7月开始实施的该政策，有658名公务员和公共机关(济州和西归浦医疗院除外)职员参加。
济州岛还规定，有2岁以下子女的公务员每周必须在家工作一天。员工可以从周一到周四在家工作一天，周五下午1点下班。济州岛的一位公务员(40岁)说:“早点结束工作，和怀孕的妻子一起喝咖啡，真是太好了。”
中央大学教授李炳勋(音)表示:“韩国的平均工作时间比大部分经合组织(OECD)成员国都要长，以工作时间长著称。“公共部门的四天工作制可以推动我们的社会接受更好的工作与生活平衡的变化。”
尽管私营部门正在推动更灵活的工作安排，但一些持怀疑态度的人认为，公务员享受的福利可能会引起私营部门员工的不满，因为他们通常工作时间更长，却没有这样的选择。
据韩国统计局(Statistics Korea)透露，去年每周工作时间超过53小时的劳动者为306.7万人，比前一年的295万人增加了4%。这是自2018年实行每周52小时工作制以来，每周工作时间超过53小时的工人人数首次增加。韩国劳动研究院相关人士表示:“还有很长的路要走。”
