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孟买:大型印度公司
业内高层官员表示，在新业务领域有雄心勃勃的扩张计划的企业集团面临着熟练人才的严重短缺，这可能会推迟项目，影响增长战略。
根据Teamlease Degree Apprenticeship汇总的数据，预计到2025财年末，印度将面临3000万至3200万人的潜在技能缺口，到2027年将面临4700万至4900万人的技能缺口。受影响最大的行业包括汽车、医疗、房地产、制药、纺织和建筑。
Teamlease的数据显示，未来两年，可再生能源(太阳能、风能和氢能)、半导体、电子制造(无人机制造)和电动汽车等朝阳行业将面临200万人的人力短缺。
TeamLease Degree Apprenticeship首席战略官萨米特?库马尔(Sumit Kumar)表示:“造成这一差距的原因是缺乏就业能力，这扩大了技能差距。”
他补充说:“各机构愿意投资解决就业问题，并为能力和能力建设创造一个可持续的渠道。”
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作者- Metla Sudha Sekhar，开发人员和主要讲师
