纽约:上周五，波音公司即将离任的首席执行官戴夫·卡尔霍恩再次当选，继续留在这家陷入困境的公司董事会，尽管这家飞机制造商表示，它正准备就其质量控制问题与美国航空监管机构会面。
波音公司正在应对一场不断扩大的危机，其中包括多项调查，可能对过去的行为提起诉讼，以及其最畅销飞机的产量下滑。
股东在波音年度股东大会上投票支持卡尔霍恩继续留在董事会。
代理顾问格拉斯·刘易斯(Glass Lewis)曾建议股东投票反对卡尔霍恩和另外两名董事的连任，理由是对波音公司改变安全文化的努力感到不满。
卡尔霍恩表示，该公司将在“几周内”与美国联邦航空管理局(FAA)会面，提交一份最终计划，该计划将尊重美国监管机构90天的最后期限。
今年2月底，美国联邦航空局表示，波音必须制定一项全面的计划，以解决“系统性的质量控制问题”。此前，1月份的一次空中紧急情况引发了人们对安全问题的新一轮担忧。
卡尔霍恩说:“我们预计FAA将花任何必要的时间来审查该计划，并在我们前进的过程中让我们对各种控制参数负责。”
高通董事长、前首席执行官史蒂夫·莫伦科普夫(Steve Mollenkopf)表示，公司已经聘请了一名外部顾问来协助寻找卡尔霍恩的继任者。卡尔霍恩表示，在1月份新款737 MAX 9出现紧急情况后，作为管理层改组的一部分，他将在年底退休。
他说，波音“致力于确定下一任首席执行官，带领波音度过当前的挑战，走向未来”。
Mollenkopf说，公司已经从客户、员工和投资者那里寻求反馈。
他说:“未来的几个月和几年对我们公司至关重要，因为我们将采取必要措施，重新获得最近失去的信任，回到正轨，像我们都知道的那样，波音公司每天都可以而且必须做到这一点。”
波音股价在纽约股市小幅走低。该股今年已下跌30%。
股东们还支持对薪酬进行不具约束力的咨询投票，此前代理顾问ISS指出，首席执行官薪酬与公司业绩之间存在不一致。
Gabelli Funds的投资组合经理班克罗夫特(Tony Bancroft)说，他认为卡尔霍恩的薪酬待遇与波音这样规模的公司相符。
投资者一直在等待卡尔霍恩继任者的选择进展。
管理专家表示，公司需要在年中之前找到一位新的领导人，因为目前的领导层缺乏进行大胆变革的可信度。
美敦力前首席执行官、哈佛大学管理实践教授比尔?乔治表示:“除非波音董事会从公司外部任命一位具有技术背景、对航空航天技术有深刻理解的新首席执行官，否则波音无法重回正轨。”
Bancroft表示，波音供应商Spirit AeroSystems的首席执行官Pat Shanahan将是下一任首席执行官的“绝佳选择”。
分析师或消息人士指出的其他可能的继任者包括波音董事会成员兼开利老板大卫·吉特林和美国航空董事长格雷格·史密斯。——路透社
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