哪个国家的经济最擅长兼顾老板和工人的需求？
最近几个月，我信赖的电子表格给出了两份州经济排名。一个人站在雇主的角度看问题。另一位则是从员工的角度来看待经济。
让我们礼貌地说，对这两份记分卡都有热烈的反应，加州在商业友好性方面得分很低，但在工人福利方面得分很高。
为了解决众多争论，我将这些排名结合起来，创建了一个记分卡，衡量我称之为最“平衡”的州经济。
这一数据显示，加州在合理管理老板与员工之间的纠纷方面排名第九。
这种经济对称标准的最佳地点是弗吉尼亚州，其次是华盛顿州、科罗拉多州、佛罗里达州和马萨诸塞州、新罕布什尔州。德克萨斯州排名第十。
糟糕的状态吗?路易斯安那州、密西西比州、西弗吉尼亚州、肯塔基州和阿肯色州。
我们是怎么走到这一步的？
让我们重新回忆一下以前的成绩。
当涉及到商业倾向得分时——从税收到监管再到经济增长的统计数据——加州排在第30位
排名靠前的是北卡罗来纳州、犹他州、德克萨斯州、田纳西州和佛罗里达州。最低的是夏威夷、路易斯安那、阿拉斯加、新墨西哥和罗德岛。
至于以员工为中心的思维，我的排名考察了工资、劳动法和裁员等变量。它在加州排名第三。
“金州”排名第一的是马萨诸塞州和华盛顿州，其次是纽约州和康涅狄格州。与此同时，对工人最不友好的州是密西西比州、佐治亚州、路易斯安那州、西弗吉尼亚州和爱达荷州。
这个记分卡对加州的主要竞争对手德克萨斯州（第34位）和佛罗里达州（第20位）进行了评分。
底线
这不仅仅是比较两个商业相关数据的样本。老板与员工之间的争斗是政府和企业经常难以处理的问题。
老板在管理员工、时间和工作场所方面应该有多大的回旋余地？营业税费的合理水平是多少？或者政府应该把工资提高多少？
在一个提高工人生产率至关重要的时代，找到正确的组合是至关重要和棘手的。
因此，用更广泛的视角来看待平衡计分卡的结果——根据各州的“平衡”等级，各州被分成三组。
得分最高的州拥有最多的工人，自2019年以来创造就业机会最快，工资最高。也许这场辩论中的中间立场最能吸引大众。
截至9月，我的排名前三的公司拥有7700万员工——大约是全国员工总数的一半。典型的年收入为60,400美元。这些州在五年内增加了500万个就业岗位，增幅为7%。
然而，低得分州的适度薪酬可能会吸引一些老板。
平衡等级最低的州有2300万工人，年收入通常为5.5万美元。这些州在五年内增加了100万个就业岗位，增幅为4.6%。
是的，这是较慢的招聘。然而，它创造的就业机会也超过了平衡排名的中间部分。这些州有5700万工人，年收入为57000美元，创造了110万个新工作岗位，但增幅仅为2%。
乔纳森·兰斯纳（Jonathan Lansner）是南加州新闻集团的商业专栏作家。您可以通过jlansner@scng.com与他联系
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