我情不自禁地对linkedIn大加赞赏，因为作为一名招聘人员，我自己也经常通过它来寻找最优秀、最聪明的前景。
自2003年推出以来，它已经成为世界上最大的专业社交平台，拥有超过10亿的会员，而且还在增加。
这里有更多的证据：每周有200多个国家的6500多万人在领英上找工作，其中以美国的1.76亿人居首
基于这些原因，我坚信，在就业市场上的任何人，无论身在何处，无论是否在职，都需要在linkedIn上拥有积极的知名度。
拥有linkedIn个人资料的最大好处是，当你把你的“简历生活”放在那里让每个人都看到时，你并没有明确地向你现在的雇主宣布你有兴趣寻找其他工作。
这一点尤其正确，因为你的老板和可能所有级别的管理人员也有他们自己的linkedIn个人资料。
更重要的是，它显然是查看潜在员工的首选网站，97%的招聘人员和像我这样的人力资源专业人士在寻找特定职位时都会把它作为第一站。
原因非常简单：我们将linkedIn视为我们寻找候选人的主要工具，任何能让你进入我们视线的东西都对你有利。
当你在与一大堆求职者竞争时，那面绿色的“开放工作”横幅就像一面毫不隐晦的旗帜，它在说：“嘿，我准备好接受新的工作了——现在！”
让我们来看看在设计你的linkedIn页面时需要考虑的一些重要问题，从顶部开始。
你的头像
的确，大多数招聘人员可以很容易地从你的照片中辨别出你的性别、年龄、种族，以及关于你的其他一切。这是过程的一部分，接受吧。
为什么?因为作为招聘人员，我们非常怀疑一个不发照片的潜在客户，甚至更糟糕的是，他们选择发一张他们的猫、狗或钓到的大鱼的照片。
你在隐瞒什么？
如今，拍一张看起来很专业的自拍照或让朋友帮你拍照简直太容易了。没有婚纱照，没有狂野派对照，也没有不合适的着装。看起来像个专业人士，或者去别的地方找工作。
标题
用“变革推动者”、“超级联系人”或“值得信赖的问题解决者”这样的行动词汇打击招聘人员。不要说“努力工作的人”和“摇滚明星”。不要害羞，除非你害羞。
功能部分
这是你展示自己和你能带来什么的地方。专注于你的技能和成就。包括你获得的任何奖项，你做过的成功演讲，以及你收到的媒体报道。不要害羞。
一个布特你
这是你用你的专业知识和个性来推销自己的地方。像任何伟大的作家一样，把开头的几句话写得简洁明了，然后再往下写。
把你的linkedIn个人资料看作和你的简历一样重要，甚至更重要。通过使用正确的语法和准确的拼写，给予同样的思考和监督。没有例外。
别忘了把你获得的奖项、做过的演讲或主持过的播客发上去。
发一张你8岁时卖柠檬水的照片，展示你的幽默感。
别人怎么说？布特你
这是一个让别人吹嘘你的好地方，你可以从以前的雇主、同事和教授那里得到赞美。让他们写一些真实而有说服力的句子。
有限公司接触信息
让人们尽可能容易地与你联系。我总是建议写上个人的、非商业的电子邮件地址和手机号码。根据情况的紧急程度，一些招聘人员可能会想马上给你打电话或发短信。
就我个人而言，我经常使用linkedIn来研究我即将会见或听说过并希望会见的潜在客户。
如果他们的页面看起来不专业或草率，我会很容易地拒绝邀请。但如果我被打动了，我会特意去见他们。
谁知道呢?那可能就是你。
布莱尔是人力资源公司的联合创始人，可以通过pblair@manpowersd.com与他联系。
