纽约：拉里·芬克将在一年的时间里斥资250亿美元，把贝莱德变成基础设施和私人信贷领域的前五大公司之一。现在，他专注于吸引公司最新的风云人物留在公司。
在今年收购私人信贷公司HPS Investment Partners和Global Infrastructure Partners的过程中，贝莱德拨出13.3亿美元作为留用奖金，约为每位新员工100万美元。
这些团队也从他们现有的策略中保留了大量附带权益。
这一切都是为了确保芬克创纪录的收购狂潮得到回报。
这位长期担任首席执行长的人现在的主要任务是确保那些在小型私人公司建立起职业生涯的交易撮合者有理由留在这家全球最大的资产管理公司。
Evercore ISI的Glenn Schorr在周二的一份报告中写道：“虽然这条道路比10年的有机建设更快进入市场，但它确实存在执行风险，因为资金、权力和整合问题”会随着时间的推移而出现。他补充说，这是一家由人主导的企业，其“资产每天都在电梯上上下移动”。
贝莱德已成为采用由阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management Inc .）、黑石集团（Blackstone Inc .）和KKR & Co.等公司主导的另类投资策略的最引人注目的基金管理公司。
但贝莱德的努力比普信集团（T Rowe Price Group Inc .）、亨德森集团（Janus Henderson Group Plc）和其他涉足传统资产管理以外业务的公司要大得多。
现年72岁的芬克希望主导公共和私人信贷市场，提供保险公司、养老金、富裕客户和主权财富基金梦寐以求的另类资产类型。
他的目标是，从一开始就把在这些替代方案方面具有专长的新同事整合到贝莱德（BlackRock）的股票、丰厚的留任薪酬和对公司战略的发言权中。
芬克周二在收购HPS的消息宣布后对分析师表示：“在我们提出估值之前，整合就已经开始了。”
“当你考虑价值时，无论是GIP还是HPS，他们都考虑了贝莱德的股权价值。
“我们有一种共同的货币，我们都在一起工作。”
一旦贝莱德以120亿美元收购HPS完成，以及今年以125亿美元收购GIP之后，贝莱德将监管近6,000亿美元的另类资产。
这两笔交易是精品私人资产投资者有史以来规模最大的交易。
贝莱德还向Preqin支付了25.5亿英镑，以增加市场数据。
贝莱德首席财务官Martin Small在收购HPS的消息公布后对分析师表示：“我们真的专注于保留所有最好的平台。”HPS领导层将在贝莱德管理一个合并后的私人融资部门，该部门拥有约2200亿美元的私人信贷资产。
约800名HPS员工将获得6.75亿美元的留用奖金，公司创始人斯科特?卡普尼克、斯科特?弗兰奇和迈克尔?帕特森将加入贝莱德全球执行委员会。
HPS领导层在周二的一封信中告诉客户，该公司将向员工提供“物质激励补助金”，该补助金将在五年内兑现，以鼓励他们留下来。
HPS首席执行官卡普尼克将担任贝莱德董事会的观察员。
除了贝莱德将向包括三位高管在内的HPS股东支付120亿美元之外，他们还将根据财务表现在五年内额外支付至多160万股贝莱德股票。
该信贷公司在致投资者的信中表示，HPS的领导人、合作伙伴和员工将继续拥有超过12亿美元的承诺和投资资本，用于HPS的投资策略。
卡普尼克对分析师表示：“这些都是股票。”“关于我对这笔交易的看法，你不需要知道更多。”
贝莱德正以类似的方式整合GIP， GIP的首席执行官阿德巴约?奥冈莱西（Adebayo Ogunlesi）将加入贝莱德董事会。
他和GIP总裁拉奥（Raj Rao）都是全球执行委员会的成员，这笔交易包括为约400名员工提供6.5亿美元的留用资金。
GIP现在以“GIP，贝莱德的一部分”的名义运营贝莱德的综合基础设施平台，并将于明年1月搬进贝莱德位于纽约哈德逊广场的总部。
在收购HPS之前，贝莱德进行了几轮重组，多年来一直在努力跟上另类投资领域的领导者。
该公司此前对Tennenbaum Capital Partners的收购并不顺利。贝莱德在2018年收购Tennenbaum Capital Partners时，该公司拥有约90亿美元的承诺客户资本。
Tennenbaum的五位高级合伙人中有三位已经离职，第四位正在离职的过程中。
Edward Jones的分析师凯尔·桑德斯（Kyle Sanders）说：“资产管理收购的整合历来是一个挑战。”桑德斯对贝莱德的评级为“买入”。“最主要的问题是留住人才。——彭博社
