伦敦10月23日电英国跨国会计公司安永（Ernst & Young，简称EY）最近解雇了几名在专业培训中行为不当的员工。上周，该公司在美国解雇了在培训期间没有“作弊”的员工。这家英国公司的许多员工被要求参加一门名为“安永点燃学习周”（EY Ignite Learning Week）的在线课程，经过调查后，该公司对某些员工采取了纪律处分。
印度斯坦时报》
该公司表示，这一决定只影响了少数被发现违反了美国全球行为准则和学习政策的员工。报道称，员工们认为安永裁员是对当前形势的“过度”回应。当被问及这一问题时，这些被解雇的人向英国《金融时报》回应称，他们只是出于好奇，无意违反任何法律。
工人们表示，他们参加了多个研讨会，并被期望诚实地完成学习任务。正如该公司在一封电子邮件中提到的那样，安永的员工应该参加所有的课程内容和课堂互动。安永点燃学习周是一个为期两天的培训项目，于2024年8月开展。它的目标是专注于市场和生成式人工智能。邮件中提到员工在完成活动的同时不能接受其他培训。
