埃隆·马斯克总部位于都柏林的推特国际UC对一项裁决提出上诉，该裁决要求该公司必须向一名前高管支付550131欧元的爱尔兰创纪录不公平解雇奖金。
在上个月的国家监管机构、工作场所关系委员会的裁决中，迈克尔·麦克纳米发现，Twitter国际UC(现在被称为“X”)在2022年12月不公平地解雇了该公司的前董事加里·鲁尼，因为他没有回复埃隆·马斯克的“岔路口”电子邮件。
今天，鲁尼先生的律师，布雷Kenny Sullivan律师事务所的巴里·肯尼(Barry Kenny)证实，Twitter国际UC已经向劳工法庭提出了对WRC裁决和裁决的上诉。
当被要求对此发表评论时，肯尼先生说:“我有信心，WRC的裁决将得到支持，事实上，我预计劳动法庭可能会决定增加WRC裁决者的裁决金额。”
“我预计听证会将在圣诞节前举行，”他补充说。
在WRC上，推特国际UC在五天的听证会上对鲁尼的说法进行了全面反驳，称他是自愿辞职的。
麦克纳米在调查中发现，鲁尼被解雇是因为他没有对埃隆?马斯克(Elon Musk)的“岔路口”(Fork In the Road)电子邮件点击“是”，而且仅仅是因为这个原因。
2022年11月16日，鲁尼和推特员工收到了马斯克的一封电子邮件，他说:“展望未来，要打造一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常硬核。”这将意味着长时间高强度工作。只有优异的表现才算及格。”
“如果你确定你想成为新Twitter的一部分，请点击下面的链接，”邮件补充道。
在鲁尼选择不点击“是”链接后，三天后的2022年11月19日，鲁尼又收到了公司的一封电子邮件，邮件中写道:“我们承认你辞职的决定，并接受自愿离职的提议。”
邮件称鲁尼最后一个工作日是11月17日，周四，他的推特系统也在当天被关闭。
2022年11月26日，自2013年以来一直在该公司工作的鲁尼给他的雇主发了一封电子邮件，概述说“我从未在推特上表示我要辞职，也没有看到任何离职协议，更不用说接受离职协议了。”
有证据表明，鲁尼告诉WRC，在所有权变更之前，他热爱自己的工作。
在收到马斯克的“岔路口”邮件时，鲁尼说他的第一反应是难以置信，一开始他甚至不敢打开它，因为担心它是垃圾邮件或恶意软件。
2022年11月17日，鲁尼在公司内部SLACK消息系统上给一位同事发信息说:“为了我自己，我需要离开。这些天这里发生的事情让我深感不安。”
当天晚些时候，鲁尼在发给另一位同事的信息中说:“推特2.0不适合你和我。”
推特国际UC人力资源高级总监劳伦·韦格曼女士在听证会上表示，马斯克的“岔路口”邮件被发送给了爱尔兰的270名员工，这是不受裁员影响的员工总数，235名员工点击了“是”。
至于其余35名员工，韦格曼表示:“我们接受了他们的辞职。”
韦格曼表示，当时员工们的情绪不一，一些人对“Twitter 2.0”感到兴奋，而另一些人则更为消极，想要离开公司。
在长达73页的裁决书中，麦克纳米在其调查结果中表示，“SLACK的信息与导致申诉人被解雇的原因无关”。
这笔创纪录的550131欧元奖金包括鲁尼在2023年1月至2024年5月期间的350131欧元薪酬损失，以及预计未来20万欧元的薪酬损失。
薪酬损失是根据鲁尼在Twitter上获得的323,560欧元薪酬计算的，其中包括151,225欧元的薪酬和172,335欧元的递延现金对价。
鲁尼于2023年9月在银行业的一家雇主获得了一个新职位，总薪酬为129897欧元。
戈登·迪根报道
