煤油啤酒厂被要求向一名前雇员支付340万先令的非法解雇费。
马修·奥蒙迪(Matthew Omondi)声称，他被公司解雇，因为公司告诉他，他销售的饮料不符合公司的指导方针。
法官Hellen Wasilwa说:“在没有任何与索赔人相反的证据的情况下，我发现索赔人因缺乏正当程序而被不公平地解雇，这是根据2007年《就业法》第45(2)条规定的。”
Omondi说，他在总部位于奈瓦沙的啤酒厂工作了两年，担任包装主管，然后于2021年7月晋升为物流主管。
他后来被提升为运营主管，月薪35万先令，直到2021年12月4日被解雇。
Omondi告诉法庭，他于2021年11月18日被停职，原因是他被指控违反公司的配送准则配送饮料。
随后，他于12月1日收到了一份表明原因的信函。
Omondi声称，他被匆忙邀请参加纪律会议，没有允许他代表，也没有通知他准备，这使他在没有正当程序的情况下接受了听证会。
他说没人告诉他为什么被解雇。
Omondi声称，在听证会之后，他没有获得任何上诉机制。
他提出，与人力资源干事的会面似乎是一次调查事实的任务，之后他被叫到首席执行官的办公室，在那里他被解雇了。
Omondi说，他被告知他的终端费用是503,000先令，但他从未得到这笔钱。
他告诉法庭，听证会是由人力资源和行政主管主持的，他问了他几个问题，但从未给他辩护的机会。
煤油没有作出回应，也没有出庭。
Omondi辩称，他的解雇是有预谋的，因为他计算了终端费，其中包括11月和12月的工资。
“很明显，他在2021年12月3日收到了一封信，要求他在当天11点出席纪律听证会。这并没有给予索赔人任何公平的听证。”
法官命令该公司支付诉讼费用，并向Omondi颁发服务证书
