公务员们告诉新任公共支出部长杰克·钱伯斯，英国财政部的工资账单每年增长15亿欧元，将其控制在可持续水平将是一项持续的挑战。
官员们在给部长的任命简报文件中说，大约60%的增长是由于公务员的工资增加，但另一个因素是工作人员数量的增加。
2024年秋季，公共服务部门的全职员工人数为40.5万人，但预计今年将增至42.6万人，这是“公共服务部门有史以来的最高就业水平”。
去年3月签署了一项新的工资协议，公务员将在周六享受最新的加薪，届时工资将上涨2%或1000欧元，以较高者为准。
钱伯斯被告知：“管理协议的执行，以确保薪酬账单的可持续增长，并维持公共服务部门的工业和平，是一项持续的挑战。”
卫生部门在增加的工作人员数量中占很大比例，去年雇用了相当于126 377名全职工作人员。公共支出和改革部编写的简报文件称，自2019年以来，这一数字增加了近2.5万。
“2019年至2024年期间，所有类别的员工水平都有所增加，其中管理和行政（增长32%）、医疗和牙科（增长32%）以及护理和助产（增长26%）的增长最为强劲。”
钱伯斯部长被告知，去年10月的预算进一步“大幅”增加了卫生工作人员，目前的上限为133,306人。自去年9月以来，这一数字上升了近7000。
“医疗保健在公共支出中所占的比例正在上升。在过去十年中，卫生部门资金的增加在财政上是可持续的，但在一个更为温和的经济环境中，可能面临更大的挑战，”该文件说。
“整个医疗服务体系的支出效率还有提高的空间。这在使用工作人员和采购与薪酬无关的开支方面尤其明显。”
简报文件的其他要点包括：
《华盛顿邮报》的财务状况“仍然极具挑战性”。邮件量继续下降，新的服务，如包裹更具竞争力，因此利润率较低。
国家对住房的投资达到了“前所未有的水平”，但这种投资和补贴水平“在更高的住房目标下是不可持续的”。需要更具成本效益的国家干预措施来支持住房交付。
公共交通票价的降低使得拥有更广泛的网络、增加运力和更频繁的服务变得更加困难。与此同时，没有多少证据表明，票价的降低鼓励了更多人乘坐公共交通工具，因为乘客数量跟不上总人口的增长。
单一养老金计划的引入预计将通过推迟退休年龄、按职业平均计算福利的方法和实施co的结合，减少35%的公共服务养老金支出居民消费价格指数。
官员们在给部长的任命简报文件中说，大约60%的增长是由于公务员的工资增加，但另一个因素是工作人员数量的增加。
2024年秋季，公共服务部门的全职员工人数为40.5万人，但预计今年将增至42.6万人，这是“公共服务部门有史以来的最高就业水平”。
去年3月签署了一项新的工资协议，公务员将在周六享受最新的加薪，届时工资将上涨2%或1000欧元，以较高者为准。
钱伯斯被告知：“管理协议的执行，以确保薪酬账单的可持续增长，并维持公共服务部门的工业和平，是一项持续的挑战。”
卫生部门在增加的工作人员数量中占很大比例，去年雇用了相当于126 377名全职工作人员。公共支出和改革部编写的简报文件称，自2019年以来，这一数字增加了近2.5万。
“2019年至2024年期间，所有类别的员工水平都有所增加，其中管理和行政（增长32%）、医疗和牙科（增长32%）以及护理和助产（增长26%）的增长最为强劲。”
钱伯斯部长被告知，去年10月的预算进一步“大幅”增加了卫生工作人员，目前的上限为133,306人。自去年9月以来，这一数字上升了近7000。
“医疗保健在公共支出中所占的比例正在上升。在过去十年中，卫生部门资金的增加在财政上是可持续的，但在一个更为温和的经济环境中，可能面临更大的挑战，”该文件说。
“整个医疗服务体系的支出效率还有提高的空间。这在使用工作人员和采购与薪酬无关的开支方面尤其明显。”
简报文件的其他要点包括：
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