反而阿祖布克恢复
尼日利亚住院医生协会第二任副主席Kefas Wida-James博士透露，每年至少有10名医生从贡贝联邦教学医院移居英国和沙特阿拉伯，以寻求更好的生活
据该医生称，这一数字是压倒性的，并呼吁采取措施阻止这一趋势。
Wida-James同时兼任贡贝第五届国家卫生研究院院长，他说:“不幸的是，今天你可能和某人在一起，到了晚上你给他打电话时，他的号码无法接通，这表明他已经外出了。”
“这些出国旅行到英国和沙特阿拉伯是季节性的，通常在招聘活动的时间范围内，通常在7月、8月和9月左右;这是他们的高峰期。
“教学医院是一个机构，国家专科医院也是另一个机构，如果你把它们放在一起，我们每年平均损失大约10名医生。今年，仅在贡贝联邦教学医院，我们就有10人因出国旅行而丧生。”
关于人员外流对医疗设施的影响，Wida-James赞扬FTH首席医疗主任Yusuf Abdullahi博士聘请了更有能力的人员来缓解人员外流的影响。
“管理层实际上是在尝试通过雇佣临时员工来填补空缺。在过去的三年里，管理层寻求并获得了豁免，让医生和其他卫生工作者获得了许可。我必须赞扬首席执行官，但你知道这些不是他(阿卜杜拉希)所能控制的，因为薪酬不在他的控制范围之内。这是联邦政府的责任，所以你会发现他们中的大多数人对这种情况不满意，因此，他们只是在做准备离开这个国家的时候拖延时间。
“如果你更换，你会看到更多的人离开，创造同样的空间。六个月后，同样的真空又被制造出来。它涉及所有部门。你会发现技能是随着时间发展的。当你失去了高级注册员的骨干时，即使你取代了他，你可能不会用高级注册员取代他，在注册员达到他的专业水平之前，需要很长时间，至少需要三年。你会意识到，在高级注册医师的水平上，他即将获得研究员或顾问的资格，所以由于我们的医疗圈子，专家总是存在缺口。
“在贡贝联邦教学医院，我们还没有达到关闭科室的阶段，但效果很明显，正如我之前解释的那样，理想情况下，一个科室应该有5名顾问，或者3名高级登记员，或者10名，但他们现在的工作人数只有一半。这个部门不会被关闭，但病人应该得到的最佳服务可能得不到。”
该协会副主席表示担心，如果目前的大规模出境在全国范围内继续下去，由于需求不足，可能只有全科医生留下来。
他补充说:“剩下的将是全科医生。专家是外国所追求的。没有人想要全科医生，所以他们把注意力集中在专科医生身上，尤其是在外科、眼科、耳鼻喉科等领域。”
