阿布扎比12月11日电国际劳工组织(ILO)绿色就业项目协调员Moustapha Kamal Gueye表示，气候变化对全球劳动力市场产生了重大而直接的影响。国际劳工组织估计，通过确保充分考虑其社会层面的绿色转型，到2030年可以创造1亿个就业机会。根据国际可再生能源署(IRENA)和国际劳工组织(ILO)的一份报告，2022年全球可再生能源就业人数达到1370万，比2021年增加了100万，高于2012年的730万。盖耶指出，绿色工作是指通过有助于改变能源系统、改善交通系统和帮助管理废物的方式促进体面工作，从而促进环境可持续性议程。绿色工作是指有助于保护或恢复环境的体面工作，无论是在制造业和建筑业等传统部门，还是在可再生能源和能源效率等新兴绿色部门。根据国际劳工组织、国际自然保护联盟(IUCN)和联合国环境规划署(UNEP)合作出版的《基于自然的解决方案中的体面工作》系列报告第一版，“目前估计有近7500万人从事基于自然的解决方案(NBS)”。该报告为评估基于自然的解决方案(NbS)的就业提供了一个强有力的框架，包括对NbS当前和潜在未来全球就业的首次实证评估。国际劳工组织绿色就业方案协调员赞扬了第28次缔约方会议采取的工作路径，其中考虑到气候变化问题及其与社会发展、就业和劳动力市场的关系。他解释说，COP28的谈判是关于公正过渡的具体工作方案，特别是在就业问题和社会保护方面，也涉及到损失和损害。他强调，应对气候变化不仅可以解决环境问题，还可以通过经济转型带来社会效益和经济效益。Gueye呼吁COP28与会者将气候雄心与创造就业机会和公平的社会发展问题结合起来，并强调全球有近40亿人缺乏社会保护制度。他强调，这些系统对于人们感到安全、享受保障和社会保护，在面对气候冲击时变得更有弹性非常重要。与此同时，有必要提供技能，帮助年轻人从化石燃料领域的工作过渡到新能源和可再生能源领域，并进入新绿色经济创造的新职业。(ANI (WAM)
