史密斯
英国前副总理兼劳工部长洛娜·史密斯对政府推迟提高英属维尔京群岛最低工资的决定深表失望。
实施日期最初定于11月30日，但由于一项未指明的政策问题，政府将其推迟到2025年。
公告发布后，史密斯在ZBVI电台发表讲话，称这种情况是“不公平的”和“错误的”，并指出此举破坏了员工和雇主的期望。今年6月，内阁批准了8.5美元的最低工资标准。随后，该法案于7月被提上了众议院的议事日程。她强调，推迟不是计划不足的结果，她说：“我们给了足够的时间让它发生。”
这一调整将把时薪从6澳元提高到8.5澳元，这是史密斯在担任劳工部长期间宣布的一项综合战略的一部分。该计划包括定期工资审查、对小企业的有针对性支持以及劳动力发展举措。史密斯强调了在最终确定加薪之前进行的广泛磋商，他说：“最低工资咨询委员会进行了广泛的磋商，包括调查、媒体采访和焦点小组。”
对于急切期待加薪的工人来说，这是一个打击。如果加薪，每周工作40小时的最低工资工人的两周收入将增加200美元。香港上一次上调最低工资是在2016年。“英属维尔京群岛的人民应该得到加薪。到2024年，他们应该得到增加。”
这位前劳工部长还指出，在她的领导下，在与超市谈判建立一篮子可负担得起的基本商品方面取得了进展，这一措施旨在与最低工资增长相一致。她表示：“我们在商定这一篮子商品方面取得了重大进展。”她补充称，目前正在讨论通过一份谅解备忘录将这一安排正式化。
虽然史密斯没有直接将延迟归咎于总理娜塔莉奥·惠特利博士，但她强调，作为负责劳工事务的部长，他是解释这一决定的最佳人选。“你最好问问他发生了什么事。但在我看来，事情似乎已经结束了。”
金融服务部承诺将在2025年第一季度宣布修订后的实施日期。
