重要原因:科技初创企业正在崛起考虑他们需要什么样的员工
产品管理是少数几个不需要技术教育的职业之一
继Airbnb之后，Dovetail也在今年4月取消了这一职位
科技公司越来越多地要求管理人员从事工程或设计工作，而不是成为多面手，这扭转了没有技术背景的人涌入该行业的趋势。
许多澳大利亚初创企业还在裁减其他非技术岗位，优先裁减人力资源等职位的员工。
澳大利亚快速发展的客户研究初创公司Dovetail已经裁撤了三个产品经理的职位，以顺应住宿预订网站Airbnb回避这一职位的趋势。
Dovetail正在追求其在2021年底市场高峰期获得的9.6亿美元估值，相反，它希望利用工程和设计方面的管理技能来进行产品开发。
它加入了当地科技行业最知名的公司Atlassian和Canva的行列，收紧了员工结构。周二透露，大公司已经引入了更多的绩效等级，将顶级员工与苦苦挣扎的员工区分开来。
产品管理是为数不多的不需要在IT工程或设计等领域接受技术教育的技术职业道路之一。因此，它吸引了喜欢该行业未来主义形象和有竞争力的薪酬的多面手。
在最好的情况下，产品经理在业内被称为“迷你ceo”，他们协调工程师和设计师，确保他们在客户想要的项目上共同努力。
但与工程和设计经理不同，产品经理实际上并不一定管理员工。这可能会导致缺乏技术经验的产品经理被视为效率低下。由于科技行业低迷，预算紧张，这些职位很脆弱。
一位前Atlassian产品经理告诉科技创业公司EarlyWork，在意识到这个角色的本质是促进别人的想法之前，他在团队中一直被视为“阻碍者”。
他说:“我改变了自己的心态:不再成为创意的来源，而是把信息提供给最优秀的人，让他们提供创意，推动产品向前发展。”
Airbnb首席执行官布莱恩?切斯基(Brian Chesky)上月在一次行业会议上表示，他已从公司撤下产品管理职位。但该公司有产品营销经理，他们的战略与苹果类似，在很长一段时间内都没有iPhone等设备的产品经理。
Dovetail由前atlassian设计工程师本杰明·汉弗莱(Benjamin Humphrey)和布拉德利·艾尔斯(Bradley Ayers)于2017年创立，融合了整个组织的工程和设计学科。
但在2022年初获得8900万美元的巨额注资后，该公司引入了一组专门的产品经理，以减轻现有团队的工作量。
Dovetail的幕僚长萨沙·克伯特(Sascha Kerbert)说:“当我们第一次聘请产品经理时，我们预计随着团队的发展，我们的团队将开始像初创企业中的初创企业一样运作，每个团队都将是独立的。”
“但我们很快意识到，现在Dovetail的产品管理是一种实践，产品领导、设计和工程部门的人都参与其中，而不是一个需要一个敬业的人来担任的独特角色。”
Dovetail在4月份取消了产品经理的角色。
Canva和Atlassian都保留了产品经理，其中很多都有工程或设计背景。Atlassian的企业博客将其产品经理计划归功于寻找未来领导者，但它也在其他管理方面做出了改变，最引人注目的是取消了480个工程经理的职位，并将大多数员工直接安排到编码工作上。
但这些公司都比拥有92名员工的Dovetail大得多。该公司的一项政策是，大部分员工都到公司位于悉尼萨里山(Surry Hills)的办公室工作，而不是在家工作。
专注于澳大利亚科技生态系统的人才和招聘机构Think & Grow的联合创始人乔纳森?杰弗里斯(Jonathan Jeffries)表示，产品经理的需求量仍然很大，但将他们的技能与现有技术工人相结合的需求越来越大。
杰弗里斯表示:“企业在转向新战略时，通常会裁减产品经理人数或业务线。”
“但在澳大利亚，公司合并职责更为常见，你会看到技术角色被赋予了一些产品经理的要求。”
资讯来源：http://tianhua.slimpur.com/news/55550/
