亚特兰大(美联社)——周二，乔治亚州的一个县要求联邦上诉法院推翻一项裁决，该裁决认为该州因未支付一名副警长的性别确认手术费用而非法歧视她。
但休斯顿县中士安娜·兰格的律师敦促美国第11巡回上诉法院的一个由三名法官组成的小组驳回上诉。他们在亚特兰大举行的听证会上表示，美国最高法院已经明确表示，拒绝为兰格的手术提供保险是非法的性别歧视。
兰格是休斯顿县警长办公室的一名调查员，在被拒绝报道后，她于2019年起诉了警长卡伦·塔尔顿和该县。
美国地方法院法官马克·特雷德韦尔(Marc Treadwell)在2022年裁定，根据1964年《民权法案》，该县拒绝为兰格规定的性别确认手术支付费用构成了非法的性别歧视。特雷德韦尔的命令引用了美国最高法院2020年的一项裁决，该裁决认为密歇根州的一家殡仪馆不能解雇变性员工。
法官命令县保险计划支付手术费用，兰格最终接受了手术。2022年，陪审团判给兰格6万美元的赔偿金。
该县希望撤销特雷德韦尔的命令和损害赔偿，并寻求在陪审团面前进行辩护。
兰格在听证会后表示，他对判决和损害赔偿将成立充满信心，他说:“显然，法律站在我们这一边。”
休斯顿县辩称，美国最高法院禁止因变性人而解雇员工的裁决不适用于医疗保险。
该县还辩称，排除性别确认手术并非歧视，因为该计划支付了其他一些治疗费用。该县的一名律师将该县拒绝为兰格的手术支付费用比作拒绝为助听器或减肥手术支付费用。该县表示，它为兰格支付了一些护理费用，比如激素治疗和内分泌科医生的就诊，但试图避免手术费用。
律师帕特里克·莱尔(Patrick Lail)周二对法官说:“就像其他县雇员和警长的雇员一样，兰格中士有一个计划。”
但兰格和美国司法部的律师告诉法官，休斯敦县的论点应该被驳回，并指出其他地方的其他六项法院裁决同意特雷德韦尔的决定。联邦政府代表兰格进行了干预，称需要保护跨性别者的权利，并维护1964年民权法的第七章。
“这是一个简单的案子，”兰格的律师大卫·布朗(David Brown)辩称。“最高法院已经确定，雇主因性别而提供不平等福利违反了第七章。”
兰格的律师辩称，法庭应该无视有关向警官提供的其他福利或其他未涵盖的程序的争论。相反，他们说，法官应该关注排除性别确认手术的这一特殊规定是否具有歧视性。
司法部律师安娜·鲍德温(Anna Baldwin)说:“它创造了一种不因性别而区别对待他人的义务。”“不能因为你是跨性别者，就排除你不做束腹手术。”
法庭文件显示，兰格在2018年告诉警长和其他官员，她想开始在工作中穿成女性，并询问休斯顿县的医疗计划是否会支付性别确认手术的费用。
文件显示，1972年首次当选治安官的塔尔顿告诉兰格，他不“相信变性”，最终允许她穿成女性。
自1998年以来，该县的医疗计划就将性别确认手术和药物排除在外，法庭文件显示，尽管管理该计划的公司在2016年建议，根据联邦《平价医疗法案》(Affordable Care Act)，该规定具有歧视性，但休斯顿县官员仍保留了这一排除。
