联邦法规的一项变化意味着数百万美国人很快将有资格获得加班费。
拜登政府周二宣布了一项规则变更，将提高行政人员、行政人员和专业人员的最高工资，从而免除加班费。这一变化将分阶段进行:7月份增加到43888美元，2025年1月增加到58656美元。然后，从2027年开始，这个门槛将每三年提高一次，使用最新的工资数据来确定新的工资水平。
代理部长朱莉·苏在一份声明中说:“这项规定将恢复对工人的承诺，如果你一周工作超过40小时，你应该得到更多的报酬。”“很多时候，低薪员工和小时工做着同样的工作，但却花了更多时间离开家人，而且没有额外的工资。这是不可接受的。”
目前，加班费的门槛是35,568美元，这意味着每周工作超过40小时的受薪工人没有资格获得加班费。这些规定不影响按小时计酬的工人的加班要求。
美国劳工部估计，7月份的变化将使另外100万工人有资格获得1.5倍的工资。1月份的变动将增加300万名员工。
美国法规要求雇主向符合条件的工人支付每周工作超过40小时的每小时1.5倍的工资。工资超过这一门槛的工人，如果他们主要不履行与管理有关的职责，仍然可以获得加班费。据路透社报道，目前，工资超过107,432美元的员工自动免于加班费，但新规定将这一界限提高到151,000美元。
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