由于今年立法会议通过的法律，立法者给教育工作者、家长和学生提供了大量新任务。
他们进行了一系列政策和课程改革，包括大幅扩大学校选择，改变数学和科学的毕业要求，让学生更容易找到工作，增加学生的正当程序权利，同时让老师更容易把捣乱的孩子赶出教室。
本届会议最大的新闻是建立一个1亿美元的教育储蓄账户计划，这与代金券计划非常相似。符合条件的学生的家庭可以使用代金券支付私立学校的学费或其他符合条件的教育费用。
首批7000美元的代金券将在2025-26学年发放给低收入家庭的学生。到2027年，所有学生都将有资格获得代金券。
符合条件的家庭教育学生的家庭可以为每个学生获得2,000美元，每学年总计4,000美元。
州税务局仍在制定家庭和学校如何获得这笔资金的机制。
虽然普及教育券还是一种新事物，但新闻报道显示，获得教育券的家庭中，孩子已经在私立学校上学的比例最大。
高中生不再需要学习那么多的数学和科学课程了。在州负责人埃里克·麦基的支持下，议员们通过了“劳动力路径”文凭，这是旨在支持经济发展的七项法案的一部分。
支持者希望给学生更多的灵活性，让他们可以选择数学和科学课程——大学预科或职业预科。议员们表示，目前的结构希望所有学生都能上大学，但数据显示，2021届毕业生中有48%在毕业后上了大学。
2024届的学生需要修四门数学课程和四门科学课程才能获得阿拉巴马州的高中文凭。从2024-25年开始，毕业所需的总学分(24学分，或每年6学分)不会改变，但学生现在只需要上两门数学课和两门科学课。学生可以用职业技术课程代替这些学分。
高中生在选择数学和科学课程的类型上已经有了一定的灵活性。
缩短的科学要求已经到位;阿拉巴马州只要求两门必修的科学课程:生物学和三门物理科学中的一门。学生可以选择职业技术、大学先修课程、国际学士学位课程、双注册课程或其他经批准的课程来获得科学方面的额外学分。
目前学校有三门必修的数学课程——几何、代数I和代数II，所以新文凭只需要两门。学生可以选择职业技术、大学先修课程、国际学士学位、双入学或其他认可的数学课程来获得最终的数学学分。
目前还不清楚已经注册高中课程的学生是否有机会在2024-25学年改变他们目前的数学或科学课程。
从2025-26学年开始，没有上过正规幼儿园的孩子——无论是公立的还是私立的——都将接受评估，以确保他们已经做好了上一年级的准备。这个想法是为了确保学生将有一个有意义的一年级经历，并能够与他们的一年级同学一起学习。
在2025-26年，即使一个孩子的测试显示他们可能还没有准备好上一年级，这个学生仍然可以在那个年级入学。但从2026年至2027年开始，根据评估结果，没有准备好的孩子将被送入幼儿园。
目前，当地学校被要求对那些想要入读一年级但没有上过正规幼儿园的学生进行评估，但如何做到这一点取决于每个学区。这项法律规范了入学程序，国务院将为学校官员开发一种测试。
两项新法律扩大了家长了解教师在课堂上使用什么教材的能力。
从本学年开始，家长将有更多的机会接触到教师在课堂上使用的课程材料——书籍、教科书和其他信息。《家长知情权法案》要求学校在学年开始时公布教师计划在学年的任何时候使用的材料。
家长和监护人可以要求更多的信息，并提出投诉，如果老师没有回应。法律规定了投诉程序，指示家长首先向当地负责人提出投诉，如果在10天内没有解决，则将投诉提交给州负责人。
与此同时，立法者将杂志和报纸等期刊列入了必须由州教科书委员会批准的材料清单。
父母现在是唯一的权威，决定他们14岁或15岁的孩子是否可以在课外工作。立法者取消了学校官员必须在工作资格表格上签字的要求。
立法者对校外停学、开除和替代学校安置程序进行了重大改革。该法律将于2024年10月1日生效，规范了步骤，并规定所有学生都必须获得正当程序。这意味着当这三种纪律处分中的一种或多种被提上议程时，至少可以获得证据，对所指控的违法行为进行全面描述，迅速举行听证会，并有权询问证人。学生也有权对委员会的决定提出上诉。
《教师权利法案》可能意味着今年课堂上的另一个重大变化。该法律制定了一个程序，当孩子扰乱课堂——法律中描述的五种行为——时，将孩子赶出教室，以及孩子必须做些什么才能回到教室。
以下是该法律规定的允许教师将学生排除在教室之外的五种行为:
如果学生在一个学期内两次被排除在教室之外，校长必须与学生的父母举行会议。
州教育委员会将制定一项模范政策，供当地学校董事会采用，以确保法律得到适当实施。
虽然学校以前对记录哪些事件有灵活性，但现在所有的课外转送都必须记录在案，学校管理人员必须证明孩子已经准备好返回教室，然后老师才被要求让孩子返回教室。
通过了两项法律，改变了目前有关测试的规定。第一个方案允许几乎全日制学习的学生从2025-26学年开始远程参加州标准化考试。
第二项法律规定，从非公立学校转到公立学校的学生在进入公立学校前三年的考试成绩不包括在学校的州成绩单上。
几乎前面提到的所有法律都影响到教师，但有几条新法律直接针对教师。
首先是2%的加薪——这是针对所有教育工作者的，而不仅仅是教师。
教师的起薪上涨幅度超过2%，达到47,600美元，而拥有学士学位的教师起薪为44,226美元。在今年2月的州情演讲中，州长凯·艾维(Kay Ivey)表示，她希望阿拉巴马州的教师起薪是邻近各州中最高的。
根据AL.com的调查，周边各州教师的起薪是:
所以现在，艾薇实现了她的愿望。但她得盯着田纳西。田纳西州州长刚刚签署了一项法案，到2026年将教师起薪提高到5万美元。
现在，获得认证教师资格的辅助专业教育工作者在学校每工作两年就可以获得一年的学分。因此，如果一个人作为一名辅助专业人员工作了10年，然后成为一名合格的教师，他们的起薪将基于一名有5年经验的教师。
立法者未能通过一项给予教师带薪育儿假的法案。目前，教师必须请病假或休无薪假。如果教师休无薪假，教师必须支付其健康保险费的全部费用，直到他们重返工作岗位为止。
下一学年可能会有更多的副校长，因为一项法律更明确地定义了副校长的角色，也要求每所学校都有一名副校长(如果有资金的话)。
目前还不清楚禁止K-12学校多样性、公平和包容性努力的法律会产生什么样的影响。
三年前，州教育委员会通过了一项决议，保留公立学校的“知识自由和非歧视”，尽管措辞与州委员会的决议不同，但它确定并禁止了类似的分裂概念。
这项法律比决议更进一步，禁止学校要求学生参加任何基于种族的课程，也禁止要求学生、雇员或承包商参加或参与DEI项目。
这项法律包括K-12和高等教育。杰克逊维尔州立大学刚刚解散了DEI办公室。
一项要求全面制定学校安全计划的法律将于10月1日生效。这项名为《学校安全法》(School Security Act)的法律规定了一系列的安全要求，包括设立一名指定的地区安全协调员，负责所有事情，从参加多种培训，了解当前的趋势和关注点，到协调当地公共安全官员的年度会议。
阿拉巴马州执法机构将创建和更新每所学校的地图，这些地图将被标准化，并与适当的执法和安全人员共享。
学区将至少每五年接受一次检查，检查人员将帮助官员发现薄弱环节，以及如何使他们的建筑更安全。根据艾维外汇管理局2018年的建议，其中一些活动和要求已经到位。
立法者通过了两项旨在保护学生安全的法律。
第一项法律要求公立学校对六年级到十二年级的学生开展芬太尼预防和毒品意识项目。从2024-25学年开始。
第二项法律将于2025-26学年开始生效，适用于公立和非公立学校，并要求官员在个人在校园内发生心脏紧急情况时制定应急计划。学校必须有应急小组，必须接受如何使用自动体外除颤器(aed)的培训。
立法者为学校购买自动体外除颤器(aed)提供了500万美元的资金。
