菲律宾马尼拉- 2024年1月11日-除了在世界各地传播美味佳肴的快乐外，Jollibee集团还致力于培养专业的工作场所文化和高员工敬业度，同时保持其全球增长并朝着其可持续发展目标迈进。最近，Jollibee集团在国际舞台上获得了双重认可，被《时代》杂志列入“2023年全球最佳公司”名单，并在盖洛普卓越工作场所奖(GEWA)中多次获奖，证明了员工体验有助于推动企业成功。Jollibee集团总裁兼首席执行官Ernesto Tanmantiong表示:“多年来，我们一直在追求转型和创新，包括‘People Agenda’，这些奖项肯定了我们走在正确的道路上，为员工做最好的事情，也为客户提供最好的服务。”Jollibee集团在《时代》杂志首次发布的“2023年全球最佳公司”榜单中占据一席之地，继续巩固其全球地位，巩固了其对卓越的承诺，以及其作为世界一流、最敬业的工作场所文化的地位。该排名利用Statista的综合研究对全球不同行业的750家表现最好的公司进行了评估，重点关注三个关键领域:收入增长、员工满意度和可持续性。由于其充满活力的国际扩张和可观的财务收益，Jollibee集团获得了“高”的增长率。值得注意的是，其2022年的营业利润比2021年增长58.4%，比2018年大流行前的峰值增长6.5%，而其2022年的全系统销售额比2021年增长40.2%(使用PHP值)。在员工满意度方面，该公司在全球排名第57位，关注员工福利的举措受到关注，员工敬业度得分很高。卓越的员工敬业度，这是该公司第二次成为全球仅有的57家获得盖洛普卓越工作场所奖(GEWA)的公司之一。该奖项由全球分析和咨询公司盖洛普(Gallup)颁发，旨在表彰那些员工敬业度高、展现出无与伦比的商业优势的精英工作场所。盖洛普评选这一奖项的标准是，至少有72%的员工参与其中，远远超过全球21%的平均水平。Jollibee集团致力于为员工创造一个快乐的环境，高度致力于他们的工作，并与他们的工作场所联系在一起，这在这一杰出成就中是显而易见的。Jollibee集团最近获得的认可强调了其对可持续发展的承诺。今年早些时候，该公司推出了全球可持续发展议程，“明日之乐”(Joy for Tomorrow)，围绕着“食物、人类和地球”这三个关键支柱展开。在以人为本的支柱下，主要的推动力是帮助人们生活得更好，员工福利是其重点领域之一。这一重点领域下的目标和举措，从参与到培训和发展，都是为了促进并与联合国可持续发展目标(UN SDGs)保持一致。“从我们45年的历史开始，我们就一直相信，我们的员工和文化推动着我们做出非凡的事情，让我们实现最疯狂的梦想。杰出的增长，创纪录的业绩，以及所有这些奖项，如果没有我们的快乐蜂集团团队，是不可能发生的。”标签:# JollibeeFoodsCorporation
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