旨在更好地支持性骚扰受害者的澳大利亚工作场所的激进变革正在一步步接近现实。
维多利亚州总理杰辛塔·艾伦(Jacinta Allan)发布了一份关于在解决工作场所性骚扰索赔时使用保密协议的新讨论文件，旨在打击滥用法律工具使受害者沉默的可能性。
“保密协议的挑战在于，它让受害者沉默了，我的信息来自于直接从受害者幸存者那里听到的，他们在工作中经历过性骚扰，然后不得不通过保密协议程序重新受到创伤，”艾伦女士告诉每日澳大利亚播客。
“它不是为了首先解决这个问题而设计的，这是为了解决工作场所的骚扰。”
艾伦表示，政府将进行进一步磋商，看看如何修改“法律的复杂领域”，从而更好地保护虐待受害者。
总理表示，她并不是在推动彻底禁止使用nda。
“重要的是要记住，对于一些受害者来说，他们可能希望保留保留保密协议的选择，以保护他们的隐私，”她说。
一些潜在的变化包括禁止使用保密协议，除非投诉者提出要求，并规定一段“冷静”期，让骚扰受害者有时间做出是否要签署保密协议的明智决定。
政府还将考虑在未来的某个时候为投诉人提供放弃保密的选择。
“这绝对是一个已被发现的问题，”艾伦表示。
目前还没有明确的时间表说明这些潜在的变化何时会生效。
她说:“是否需要修改立法，这也掌握在维多利亚州议会的手中。”
“政府当然会发起这项法案，并将法案提交议会，但最终通过议会所需的时间掌握在议会手中。”
如果这些变化生效，维多利亚州将成为澳大利亚第一个改变nda在性骚扰索赔中的使用方式的州。
最初发表于总理杰辛塔·艾伦推动打击工作场所性骚扰的nda
