一位政策制定者建议，英国央行(Bank of England)需要看到更明确的证据，表明英国工资增长正在放缓，然后才能考虑降息。
英国央行货币政策委员会(MPC)由九名成员组成，负责制定英国利率。该委员会成员本·布罗德本特(Ben Broadbent)表示，围绕经济表现仍有很多不确定性。
英国工人的平均工资上涨速度有多快，是决策者判断通胀压力是否存在的重要指标。
布罗德本特在伦敦商学院(London Business School)发表演讲时表示，货币政策委员会需要对当前工资增长数据的准确性更加确定。
他说:“考虑到官方估计的波动性，以及我们掌握的各种指标之间的差异，在货币政策委员会有把握地得出经济正处于坚定下行趋势之前，可能需要这些指标出现更持久、更清晰的下降。”
英国央行行长安德鲁?贝利(Andrew Bailey)此前曾表示，企业应避免将员工工资提高到高于通货膨胀率的水平，因为这有助于将更高的价格锁定在经济中。
布罗德本特表示:“我们知道，今年年初，企业接受了大幅加薪，以帮助补偿生活成本急剧上升的员工。”
他表示，加薪不成比例地给予了现有员工，而不是新员工，这可以解释为什么今年的工资增长没有达到预期。
“但近期的情况略显模糊，再加上数据的普遍波动，意味着货币政策委员会可能希望在得出经济处于明显下行趋势之前，在多个指标上看到更多证据。”
英国央行政策制定者:在降息之前，薪资增长需要出现“更明显的下滑”
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在此之前，决策者上周投票决定将借款成本维持在5.25%的15年高位。
贝利最近强调，在英国央行有更多证据表明通胀已得到控制之前，考虑降息“为时过早”。
