周一公布的一项民意调查显示，四分之三的伦敦人希望提高法定病假工资，因为人们担心许多员工被迫带病工作以避免赔钱。
Focal Data受“安全病假工资”运动委托进行的一项民意调查发现，在2024年接受调查的伦敦人中，75%的人支持增加雇主每周支付的病假工资。
目前法定病假工资(SSP)的每周工资为116.75英镑，最长可达28周，但员工必须每周收入超过123英镑才能获得这笔工资。一些雇主可能会选择给员工支付更多的工资和更长时间的工资。
许多工人，特别是零时工合同的工人，在申请SSP时面临障碍，因为员工只有权获得他们计划工作的天数的报酬。
但由于许多员工只能提前一两周拿到轮班，他们可能会失去SSP，因为它只有在生病三天后才开始生效。
调查发现，在伦敦的保守党选民中，增加SSP很受欢迎，在620名此前表示在市长选举中支持苏珊?霍尔(Susan Hall)的选民中，69%的人证实他们支持增加SSP。
“安全病假工资”运动由致力于改革英国病假工资制度的组织和个人组成，该运动在大伦敦对3214名选民进行了调查。
上周，自由民主党承诺向100多万每周收入低于123英镑的工人提供社会保障计划，并将其与国家最低工资标准保持一致。
虽然工党尚未承诺增加每周的金额，但该党已表示将取消三天无薪等待日。
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尽管下议院的工作和养老金委员会在4月份得出结论，认为SSP太低，但保守党一直抵制对该体系进行任何改革。
43岁的索菲亚·托雷斯大约14年前从哥伦比亚搬到了伦敦。起初，她是一名保姆，后来在碎片大厦找到了一份清洁工的工作，但由于背部疼痛，最终需要做手术。
索菲亚·托雷斯，43岁。索菲亚·托雷斯在做清洁工的时候很难接触到秘密计划
她告诉《标准报》:“我在周末加班，但最终这开始影响我的健康。我的脊椎因为在工作中搬运重物而出现了问题，还得了肌瘤。”
托雷斯女士在街上昏倒，被紧急送往切尔西和威斯敏斯特医院。医生建议她接受手术，这使她两个月无法工作。
虽然她有资格获得SSP，但托雷斯女士说，她的前雇主没有给她合法享有的报酬，这让她陷入了经济困境。她生病的头三天也没有得到报酬。
“太可怕了。有时我不明白我的生活是怎么走到那一刻的。但通过我的信仰，我发现我并不孤单，我找到了继续前进的力量。”
在离开清洁公司前不久，托雷斯女士联系了公司管理层，要求支付欠款。
“我的经理告诉我，我是一个‘有问题的女人’，”她说。我回答说，我只是在要求我的权利。我哭了起来，但回想起来，这对我来说是一个重要的时刻。”
英国进步变革中心(CPC)去年开展的一项调查发现，超过三分之一的清洁工因没有病假工资而带病工作。
托雷斯女士现在是“安全病假工资”的活动家，并寻求帮助其他处于类似处境的人。
“有很多人英语不太好，也不知道自己的权利。任何工人都不应该经历这种情况。”
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周一公布的一项民意调查显示，四分之三的伦敦人希望提高法定病假工资，因为人们担心许多员工被迫带病工作以避免赔钱。
Focal Data受“安全病假工资”运动委托进行的一项民意调查发现，在2024年接受调查的伦敦人中，75%的人支持增加雇主每周支付的病假工资。
目前法定病假工资(SSP)的每周工资为116.75英镑，最长可达28周，但员工必须每周收入超过123英镑才能获得这笔工资。一些雇主可能会选择给员工支付更多的工资和更长时间的工资。
许多工人，特别是零时工合同的工人，在申请SSP时面临障碍，因为员工只有权获得他们计划工作的天数的报酬。
但由于许多员工只能提前一两周拿到轮班，他们可能会失去SSP，因为它只有在生病三天后才开始生效。
调查发现，在伦敦的保守党选民中，增加SSP很受欢迎，在620名此前表示在市长选举中支持苏珊?霍尔(Susan Hall)的选民中，69%的人证实他们支持增加SSP。
“安全病假工资”运动由致力于改革英国病假工资制度的组织和个人组成，该运动在大伦敦对3214名选民进行了调查。
上周，自由民主党承诺向100多万每周收入低于123英镑的工人提供社会保障计划，并将其与国家最低工资标准保持一致。
虽然工党尚未承诺增加每周的金额，但该党已表示将取消三天无薪等待日。
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尽管下议院的工作和养老金委员会在4月份得出结论，认为SSP太低，但保守党一直抵制对该体系进行任何改革。
43岁的索菲亚·托雷斯大约14年前从哥伦比亚搬到了伦敦。起初，她是一名保姆，后来在碎片大厦找到了一份清洁工的工作，但由于背部疼痛，最终需要做手术。
索菲亚·托雷斯，43岁。索菲亚·托雷斯在做清洁工的时候很难接触到秘密计划
她告诉《标准报》:“我在周末加班，但最终这开始影响我的健康。我的脊椎因为在工作中搬运重物而出现了问题，还得了肌瘤。”
托雷斯女士在街上昏倒，被紧急送往切尔西和威斯敏斯特医院。医生建议她接受手术，这使她两个月无法工作。
虽然她有资格获得SSP，但托雷斯女士说，她的前雇主没有给她合法享有的报酬，这让她陷入了经济困境。她生病的头三天也没有得到报酬。
“太可怕了。有时我不明白我的生活是怎么走到那一刻的。但通过我的信仰，我发现我并不孤单，我找到了继续前进的力量。”
在离开清洁公司前不久，托雷斯女士联系了公司管理层，要求支付欠款。
“我的经理告诉我，我是一个‘有问题的女人’，”她说。我回答说，我只是在要求我的权利。我哭了起来，但回想起来，这对我来说是一个重要的时刻。”
英国进步变革中心(CPC)去年开展的一项调查发现，超过三分之一的清洁工因没有病假工资而带病工作。
托雷斯女士现在是“安全病假工资”的活动家，并寻求帮助其他处于类似处境的人。
“有很多人英语不太好，也不知道自己的权利。任何工人都不应该经历这种情况。”
