一名工会官员表示，学校和早教员工最早可能在9月初因薪酬纠纷而罢工。
在教育和早期服务部门工作的工会成员投票支持工业行动后，10个理事会领域将受到影响。
工会表示，包括看门人、清洁工、餐饮服务人员、教室助理和行政工作人员在内的数千名员工将在新学期采取有针对性的行动。
阿盖尔和布特、克拉克曼南郡、西群岛、邓迪、东邓巴顿郡、东伦弗鲁郡、法夫郡、格拉斯哥、因弗克莱德和奥克尼的工会成员支持这一行动。
工会表示，在与议会保护伞机构Cosla进行谈判后，没有提出提高工资的提议。
当被问及何时会开始罢工时，苏格兰unite地区官员格雷厄姆?麦克纳布(Graham McNab)在BBC苏格兰电台的《早安苏格兰》(Good Morning Scotland)节目中表示:“我估计最早会在9月初。”
上周，苏格兰GMB工会的支持人员投票通过罢工行动，以解决每年加薪5.5%的争议，而Unison目前正在就该问题对成员进行投票。
麦克纳布表示，他们正在等待Unison的投票结束，然后三家工会开会，“讨论我们的攻击计划和采取工业行动的行动”。
他声称，成员们被“当作二等公民”对待，并表示上周的科斯拉会议“就像土拨鼠日一样——回到了他们最初向我们提出提议的时候;什么都没有改变，什么都没有改善。”
当被问及科斯拉必须提出什么样的提议才能避免劳资纠纷时，他说:“和去年一样。
“几个月来，我们已经向Colsa明确表示，他们需要提供与去年相同的报价，即向最低工资的会员提供2000英镑。就像我之前说过的，我们的成员现在真的很挣扎。”
工会敦促第一部长优素福直接介入这场争端。
联合工会秘书长沙伦·格雷厄姆说:“这对苏格兰政府和工会来说都是响亮而明确的信息。我们的数千名会员投票决定在教育和早期服务领域采取罢工行动，因为他们不接受实际减薪。
“我们的成员应该得到政客们提供的远远超过5%的服务。我们将全力支持我们的会员在地方政府争取更好的工作、薪酬和条件。”
Cosla的一位发言人表示，这一“强有力的提议”将当地政府的最低生活工资提高了99便士，达到每小时11.84英镑。
他说:“现实情况是，作为雇主，市政领导人向员工提供了强有力的条件。一个强有力的报价，清楚地说明了委员会对其员工的价值，与其他行业相比也很好。
“它认识到我们劳动力的生活成本压力，重要的是，它寻求保护就业和服务。
“虽然每年的报价为5.5%，但进入下一个财政年度的平均工资涨幅为7%。那些在苏格兰地方政府领取生活工资的人将获得9.12%，而那些处于更高等级的人将获得6.05%，这些地方议会正面临着严峻的招聘挑战。
“这一提议既承认了每天在各议会提供基本服务的人员的重要作用，也承认了我们作为雇主赋予他们的价值。”
“至关重要的是，它还将苏格兰地方政府的最低生活工资提高99便士，达到每小时11.84英镑，并承诺与我们的工会合作，制定一个每小时15英镑的路线图，以保护我们的劳动力和我们提供的服务。”
苏格兰政府发言人表示:“地方政府的薪酬谈判是地方当局作为雇主和工会的事情。
“苏格兰政府和科斯拉已经承诺尊重这一谈判安排，作为大学协议的一部分。
“尽管英国政府削减了开支，但苏格兰政府已经进一步提供了1.55亿英镑，以支持当地政府工作人员的有意义的加薪，这已经考虑到Cosla已经提出的薪酬提议。”
“苏格兰政府敦促有关各方建设性地共同努力，达成一项对劳动力公平、雇主负担得起的协议。”
