据报道，一名记录了自己与一名13岁女孩发生性关系的在职警官此前曾打电话给警方，询问他是否曾被举报性侵犯。
一项调查发现，在今年6月11日虐待受害者之前，泰晤士河谷警方至少错过了五次与前警官卢克·霍纳对质的机会。
警方在近18个月前得知，霍纳于2020年10月加入警方，据称曾多次要求一名15岁女孩“发送自己的裸照”。
女王陛下的警察和消防救援服务监察局(HMICFRS)受泰晤士河谷警察和犯罪专员的委托，考虑该部队在处理与霍纳有关的信息方面是否失去了机会。
霍纳于7月26日辞去警察职务，因在北安普敦郡拉什登下班时虐待这名13岁的女孩而被定罪。
法庭被告知，这名24岁的男子将这一行为记录在了受害者的手机上。本月早些时候，他被判入狱6年零4个月。
HMICFRS的结论是，尽管发生了一些令人担忧的事件，但泰晤士河谷警方不可能合理地预料到霍纳会对儿童实施性侵犯。
检查员发现，在最初的审查阶段和他的警察服务期间，该部队至少失去了五次对他采取更严厉行动的机会，这可能导致他被拒绝初步审查许可或被解雇。
第一次发生在2016年的初步审查过程中，当时警方未能对潜在的性侵犯指控进行进一步调查。
报告还发现，军官们应该质疑为什么霍纳提前离开了之前在英国军队的角色。
第三次错失的机会发生在霍纳丢失了一个装有证据的袋子并撒谎之后，这个问题应该被归类为严重的不当行为。
第四起事件是在警方的反腐败部门收到来自“犯罪制止者”的匿名情报后发生的，情报显示霍纳曾在网上与一名15岁的女孩聊天，并“多次”要求她把自己的裸照发给他。
反贪部门曾试图联系匿名举报者，但监察员发现，该部门应该“反复而详尽地尝试”。
在第五次也是最后一次错失的机会中，霍纳用泰瑟枪指着一名同事，激活了红点激光。
他仍因对证据处理不当而受到书面警告，报告发现，专业标准部门应该“毫不犹豫”地将其行为评估为严重不当行为。
英国皇家警察总长罗伊·威尔舍说:“拥有强大的审查程序对警队来说至关重要，这样才能发现任何不当行为，在警员不适合工作时解雇他们，并防止不合适的警员加入。”
“很明显，特别是考虑到他在警察服役期间发生的其他事件，霍纳不适合当警察。”
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