佛罗里达州州立大学系统的管理委员会正在考虑一项新规定，该规定将惩罚那些使用不反映其生理性别的学校浴室的教员。
负责佛罗里达州立大学系统的佛罗里达理事会(Florida Board of Governors)周三提出了这项政策，以遵守佛罗里达州有关州立设施厕所使用的法律。
州法律，也被称为HB 1521，“规定了按性别专门使用洗手间和更换设施的要求”，“禁止故意进入为异性指定的洗手间或更换设施，并在被要求离开时拒绝离开。”
它还要求学校等公共实体对违法行为“建立纪律程序或政策”。
佛罗里达州共和党州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)。今年5月，加州签署了HB 1521法案，要求学生和教职员工使用与自己生理性别相对应的卫生间。
佛罗里达州州长委员会的提案文本说，“每所州立大学都应完全遵守”HB 1521，因为他们将有“指定为女性专用的洗手间和指定为男性专用的洗手间”;或“男女通用的洗手间”。
该委员会补充说，违反州法律的大学员工将“受到学校既定纪律处分程序的约束，其中必须包括纪律处分，直至解雇。”
据Action News Jax报道，只有一名管理委员会成员在周三提出该提案时提出反对意见，理由是担心受到骚扰。
LGBTQ+倡导组织“佛罗里达平等”(Equality Florida)的成员卡洛斯·吉列尔莫·史密斯(Carlos Guillermo Smith)向杰克逊维尔媒体谴责了这项提议，称它“基本上告诉(LGBTQ+教职员工)他们在工作时不能使用洗手间。”
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预计理事会将在11月的会议上对大学系统的规定进行投票。
该规定与佛罗里达州教育委员会(Florida Board of Education)对该州大学系统采用的规定类似，但它更进一步，宣布“第二次有记录的违规行为必须导致”违规教员的“解雇”。
州众议员Dean Black, R-Yulee是HB 1521的共同发起人，他最近为这项立法辩护说:“我不清楚为什么有人会首先感到困惑，但如果它成为一种行为模式，第二次冒犯显然是，是的，我认为你应该被解雇。”我认为不尊重女性隐私的行为应该是零容忍的。”
美联储理事会没有立即回应福克斯新闻数字频道的置评请求。
